日报道 昨日，最高院召开新闻发布会发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释）。司法解释称，对于劳动者向 ，法条并没有倾向劳动者，用人单位举证的前提是劳动者有证据能够证明用人单位掌握加班事实存在的证据，这对于个别劳动者刻意刁难用人单位的行为也起到遏制作用。 ...

就向九龙坡区劳动监察大队举报,希望能查处该工厂长时间加班的问题,让自己能有时间和妻子相处。 妻子加班通宵没回家 张先生的妻子在九龙坡区玉清寺 了。”工作占据了妻子太多的时间,张先生无奈只好向劳动部门投诉。 工厂表示属意外加班 “他们都签了合同,除了计时工资还有加班费的。”张先生妻子工作的厂位于九龙坡区 ...

应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 而日工资是按照月工资除以20.92填计算的 现在面临一个问题： 假如10月员工甲的工资为1046，那么他的日工资就是50元/天 他10.1日加班一天，那么工资到底怎么发? 我的理解是1046里面已经包含了10.1号当天的工资 ...

至2010年3月31日期间延时加班工 资35783.9元。公司不服该裁决，向法院提起诉讼。 关于谭先生的工作时间问题，光大物业公司与谭先生各执一词: 无需支付谭先生2008年4月1日至2010年3月31日期间延时 加班工资35783.9元。 法官释法:用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务， ...

没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题： 员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职 不等！！！请问是否合理！！！而且罚单所得金额为公司（私人）所有！请问是否合理？？？ 6、加班问题： 公司会因为有业务的原因要求员工不定时的加班，然后 ...

养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标准予以补偿[color=blue]。”《北京市工资支付规定》[/color]中明确规定“[color=red]加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。[/color] [color=red]第十六条[/color]用人单位经批准实行综合计算 ...

://img1.cache.netease.com/catchpic/6/6C/6CD5D43041A9B203B03D7D2F22B499B9.jpg[/img] 按照迅华制衣厂的加班费标准，这名员工一月“被加班”140天。 [b]新民网7月3日报道[/b] 近日，广东梅州市梅县的李芬妮致电告诉 ...

白布将该男子裹走。 据不愿透露姓名的员工告诉记者，事发时当时南姓男工正在加班，由于和基层管理者发生争吵，而离开车间跳楼。深圳市公安局宝安分局负责宣传的黄健伟 观澜富士康一位杨姓负责人表示将尽快核实，并作出处理。他表示希望员工们更加理性地处理问题，不要做危险的事情。(记者 孔璞) (本文来源：新京报 )...

特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工 .com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么给由双方协商。协商后将条款写入用工协议中 ...

，今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。 [b]10省市 要把加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等纳入到协商之中。在同工同酬、同岗同酬的原则下，探索解决同行业同岗位工资标准统一的问题。 [ ...