]、规章相抵触，且公平、合理、合乎实际，劳动争议仲裁委员会可将其作为处理劳动争议的依据。 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满 ...

关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--[color=blue]“[/color][color=blue]甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未 十八条第（二）、（三）项的规定，和公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七 ...

合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初 明确,考勤卡,工资条都没有的,公司阴险得很! 按照12333的说法,那每家分公司都可以以没有营业执照为由不签劳动合同的咯? 如果本人要申请仲裁,有胜裁的可能性吗? ...

我08年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资赔偿，但我手里只有这份公司盖了章的合同。单凭这一份合同可以作为劳动仲裁的证据吗 ？就这一分证据够吗？ 还需要其他的吗 ？工资条都已经本人签字 ...

一家公司上班，从事配电室值班工作。在这个公司工作快3年了，公司没给签过劳动合同，保险也没有。而且国家规定的法定节日不给双薪，我们值班工作时间是 有上长白班得一个月给800~~17号去劳动局咨询了一下说他们非法用工，可以申请仲裁~。可是他们发工资是给现金，工资条我们没有。有工作证没有我们的姓名只有公司的 ...

3月工资至今拖欠，而我的合同09年7月19日到期，公司要与我解除劳动合同，可我的身体里的钢锭和铁丝还没做第二次手术，与公司协商公司不管（只给一次性医疗补助和伤残就业补助金、和 ？护理费和护理饭补我能要回吗？我那5个月的饭补能要回吗？第二次手术的钱可以让公司出吗？我是否可以去劳动仲裁把这些都办了？谢谢！...

委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十二条 发生 （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有 ...

列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时两年经仲裁与一审结案。结果令人吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书 赔偿金和补偿金。 四：原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议不予支持，但追加对劳动合同的认定与本案有关本庭受理， 五： ...

4日，张茜的孩子出生了，但她却高兴不起来，因为直到此时，公司也未履行仲裁决定。而更让张茜生气的是，自己哺乳期还没结束，就收到了法院工作人员送 公司在签约过程中存在严重过错，其不应当以恶意规避法律规定的行为而获利，应当承担劳动合同法律责任。 (本文来源：新华报业网-扬子晚报 作者：罗双江 李自庆缪汤)...

其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条： 用人单位 110.com/fagui/]法规[/url]定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 特提出上述仲裁申请。 恳请区 ...