距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url] ...

第三人参与诉讼。 王伟认为，两单位在诉前诉后对和自己解除劳动关系所依据的事实和理由不一致，其解除劳动关系的所谓理由均不是法律认可的解聘员工 的证据不足以证明王伟存在以上事实，亦未提供证据证明在单方解除劳动合同时已履行《中华人民共和国劳动合同法》规定的程序性义务。所以，派遣中心应当承担举证不能的不利后果 ...

八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。 2 劳动部劳部 为什么不给我们出具解除劳动关系的书面证明文件？为什么要让我们写辞职信？这只能更加说明我们和工商局之间存在事实劳动合同关系。事实关系是劳动法所不容许 ...

作出伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题 ...

作出伤情鉴定，并强烈要求下，才被动立案处理，还调解未成。最后，由法院处理调解赔偿。见证据42 二、2000年12月19日下午16：00时，因会计陈康腾错 辞退我时，把我看作是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题 ...

内容合法的明令片怎么就被取消呢？二来，消费者辛辛苦苦做出来的东西，说删除就删除了，一点不珍惜消费者的劳动成果啊，你把消费者当什么啊？ 消费者是与你网易公司 。商上销售，也是合同关系。但在“印象派”，你下单后随时可以被“无理由”地取消，合同随时被单方解除。没有任何的保障，也没有任何的赔偿。它们所做的， ...

，不知道是什么行为，可在三年以后，他们单方解除我们的劳动合同关系。 就单方解除合同，我们上告到劳动仲裁，劳动仲裁告合同案件不予受理，若告劳动争议 上告到高院,叫高原=院改判才行,若在三门峡中院判胜,十分难,我们就走上漫长的上访之路,经过多少法官,律师,全国人大十次,最高人民法院8次,有经驻京河南高级 ...