，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记 。所以无固定期限劳动合同是一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订 ...

，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定，在注册登记部门办理注册登记 。所以无固定期限劳动合同是一种超稳定的劳动关系，可以说是新环境下的“铁饭碗”。至于那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定期限合同，有什么办法避免签订 ...

年12月起重新计算。 三：由于上海派遣不能提供违反单位制度的证据，因此解除劳动关系不符合劳动合同法。但吉列已于2009年3月将原告退回上海派遣，后者发出 起诉于成华区法院称：“与原告即无用工事实也无劳动关系，劳动关系是2008年12月1日才建立的”，这一起诉书充分证实：上海派遣自己都不承认委托成都签订 ...

南岸区交巡警支队民警，他当时正好路过。 追讨欠薪 水果刀刺向包工头 究竟发生了什么?记者随即赶往事发地南湖公园湖滨路。目击者周女士说，昨天上午11：10， ，双方都应合法维权，暴力行为是违法的。 民工和承包方是劳动合同法调整的范畴;而承包方和发包方之间的关系是《合同法》调整的范畴。因此，即使发包方没有 ...

://www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 1６、因用人单位有什么过错，劳动者可以解除劳动合同并能获得经济补偿？ 答：劳动合同法第三十八条规定 后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...

由此可见，竞业限制条款的产生和存在是有着其自身的合理性和必要性的。 就目前我国现行法律而言，对竞业限制行为的调整，见于《中华人民共和国劳动合同法》（下称 业范围、内容和时间又是什么呢？ 首先，竞业限制的范围分为行业范围和地域范围两方面。行业范围是指生产相同或类似产品或具有竞争关系的某一类企业。地域范围 ...