代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条国务院 ...

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不 ...

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或双方协商一致可以解除合同外，用人单位不 ...

有期徒刑一年，缓刑一年。 被告人王某原系某市建筑管理站站长，建设安全监察站站长。2008年7月4日，某市劳动安全卫生检测站对该市某工地塔吊进行了检测，结论是不合格，出具了检查整改通知单，并将结果告知了该市建设安全监察站。时任该站站长的王某只对施工单位下发了7份安全整改指令书，没有 ...

检查做好防暑降温工作的紧急通知》，对于基层工会报告的用人单位严重违法违规和危害劳动者安全健康的行为，要求政府主管部门采取有力措施纠正，直至建议停产整顿；对于发生多 卫生、安监、人力社保等相关政府主管部门开展暑期劳动安全卫生检查，将冶金、化工、纺织、建筑、环卫、公交等高温和露天作业的行业作为重点，并注意 ...

在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险 ...

在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险 ...

商业化释放许可证的发布与保证转基因肉类、家禽和蛋类作为食品的安全卫生、有益健康及准确标识等消费安全；环保局则通过建立杀虫剂容许量标准来管理转基因食品作物杀虫剂 的是“垂直监管为主、地方监管为辅”的模式。在此种模式下，食品安全委员会、厚生劳动省、农林水产省分别就各自职责对转基因食品实行垂直管理，地方政府 ...

尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈，伤残率高，严重影响劳动者身体健康甚至危及生命安全。尤为严重的是近年来群发性职业病事件屡有发生。近几年发生福建省仙游县、安徽省 、术前体检、肺灌洗手术安排方案。 从2月11日起，古浪县安排由劳动、卫生部门和黑松驿镇等有关乡镇负责，组织对尘肺病患者进行复检和肺灌洗 ...

，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员雇佣契约书这个标题是中文其他的合同条款 特殊紧贴。4乙方对于展示馆的卫生，电话应答，商品宣传，商品洽谈及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在 ...