金融单位,国家会允许其使用两个不同的名号吗?就拿该人事处来说,假设出现人事纠纷,当事人是告中国银行滨江分行还是告中国银行哈尔滨分行?这两个单位哪个是行政主体?如果 的工资,没提到调不走就除名的字眼,其不说中国银行让职工限期调离是否有法律依据,单从内容里就已经与除名通知矛盾重重,电话里的人是当时哈中行的 ...

清楚已经被畜牧场给开除了，而且也没有意识到应当进行维权。 一起本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经的 不能赞同。 她们认为，大遐畜牧场对该百余名女职工给予除名、解除劳动关系并没有法律依据，也是不符合事实的。她们表示，从调查组调查的基本情况来看，场部 ...

——胡家埭村委名义掩盖其非法目的，将一个与本案素无瓜葛、即无事实依据也无法律依据、根本不知情的园林公司作为被告，恶意提起诉讼，残忍将一个实际投资经营管理 无收反而已经投入的血本都收不回来，而园林公司未投入分文，未参加一天劳动，就凭这份松江区法院枉法判决书，抢夺了申诉人一切合法权益，天理何在！法律何在 ...

提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己合法权益的重要法律依据。 4、交纳履约保证金和服务费时应注意： 一、履约保证金和 规定自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这是劳动纠纷的必经程序。 二、如是劳务合同纠纷，则从知道或应当知道权利被侵害时起两 ...

一十七条 听证开始后，首先由办案人民警察提出听证申请人违法的事实、证据和法律依据及行政处罚意见。 第一百一十八条 办案人民警察提出证据时，应当向 的，公安机关应当对违反治安管理行为人依法予以处罚；对违法行为造成的损害赔偿纠纷，应当告知当事人向人民法院提起民事诉讼。 调解案件的办案期限从调解未达成协议 ...

规定，全国人大常委会的法律解释，国务院或者国务院授权的部门公布的行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]解释，人民法院作为审理行政案件的法律依据；规章制定机关作出的与规章具有同等效力的规章解释，人民法院审理行政案件时参照适用。《上海纪要》同时明确：国务院部门 ...

平等人以领取月绩效工资等手段为名,实施侵占我公司财产行为，其犯罪事实清楚，法律依据明确，如果司法机关受不当影响而认定该行为不构成犯罪，将根本损害公司 国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的 ...

余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁 效力的，可以请人民法院或仲裁机构确认。当事人也可以直接提起诉讼，请求法院解除合同。 法律依据：合同法第九十六条：当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九 ...

悔罪表现等，并结合其人身危险性和再犯可能性，酌情予以从宽处罚。”这一规定的法律依据是刑法第六十一条“对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的 ，酌情予以从宽处罚。 22、对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪，因 ...

平等人以领取月绩效工资等手段为名,实施侵占我公司财产行为，其犯罪事实清楚，法律依据明确，如果司法机关受不当影响而认定该行为不构成犯罪，将根本损害公司 国有投资企业的资金、资产、技术和人员，滥发工资和福利，违规报销，违法解除劳动合同并发放巨额经济补偿金等等方式，损害我公司利益，并造成约2800多万元的 ...