四次审议稿，对草案又进行了五方面修改。 [b]立法宗旨强调保护劳动者合法权益[/b] 今年4月举行的常委会第二十七次会议审议的劳动合同法草案三次 ，并不是终身制的“铁饭碗”，只要出现解除劳动合同的法定情形，同样可以解除。劳动者在两次签订固定期限劳动合同期间遵纪守法，能够完成工作任务，用人单位与其订立 ...

11个月社会保险金缴纳手续，维护党和政府形象和法律的尊严，保护劳动者合法权益。 上海市人民政府法制办本应该责令上海市劳动和社会保障局纠正错误，维护法律的 怕脑袋裁定，不具有合法性。以事实为根据，以法律为准绳，依法裁决才有合法性。所以请问上海市人民政府法制办刘华主任本案裁决法律依据在那里?那么劳动者合法 ...

用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府 内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 ...

长期担任企业法律顾问，办理了很多劳动争议案件，接受了大量劳动法律咨询，知道许多劳动者由于劳动法律知识欠缺，导致自己合法权益受到了极大损害。为了能帮助 解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；(六) 用人单位 ...

》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，应当依照劳动法执行”。国家机关也是劳动法规定的用人单位。 2 《劳动合同法》第 倾听我们处于弱势群体的协管员的呼声，能够在百忙之中关注此事，关注我们的合法权益，解决我们的实际困难，使我们在以后的生活中无后顾之忧 ，使社会少 ...

0.2%的滞纳金。这样做既是落实了国家政策[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]、保护了劳动者合法权益，同时，也为违法者敲响了警钟。（午报记者 赵新政/文 诸 颖/配图）...

新华网北京12月28日电 述评：新工伤条例六大亮点为劳动者撑起更大保护伞 记者徐博 2010年12月20日，国务院发布《关于修改〈工伤保险条例〉 单位的行政处罚规定，提高了工伤保险的强制力度。 [b]完善工伤保险制度保护职工合法权益[/b] 对于新《条例》的意义和作用，这位负责人表示： 首先，有利于更 ...

，劳动合同法颁布实施后，全国的劳动争议案件数量呈现井喷式爆发，而且绝大部分是由劳动者一方提起仲裁或诉讼的。他认为“这一现象说明，劳动合同法的普及使全社会 劳动合同法实施两年来，集中地提高了劳动合同的签订率，更好地保护了劳动者的合法权益。 与此同时，常凯教授还认为劳动合同法实施两年来，我国“劳动关系发展 ...

权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一 个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 [color=red]第[/color][color=red]六十五条被派遣 ...

某这类诉讼者有机可乘。 另一方面，收费低廉的职业公民代理人和律师风险代理是引发劳动者非理性诉讼的另一个重要推手。 浦东法院2010年发布的一份审判白皮书中披露 俞波指出，非法代理行为扰乱了劳动争议代理市场的正常执业秩序，更是严重损害了劳动者的合法权益，规范职业公民代理人的行为，已经到了刻不容缓的地步。 ...