）法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定的其他情形。 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]规定或者劳动合同约定的，工会有权 ...

1987年先后被场部给除名和解除劳动关系了。” 为了讨个说法，这百名妇女跟场部有关领导咨询。据她们表示，场部纪检委葛书记对她们的问题称，“这是历史遗留问题 保障法》第27条规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女 ...

的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也 ...

保护。 1 《劳动法》第九十八条“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不签订劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的， 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 17条规定：“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予以纠正。 ...

的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时，就连我的个人档案资料也 ...

交纳三年养老金，住房公积金，医疗保险费1240元不交解除劳动合同，并且盖有2枚公章，我们当时就按照合同交纳一切金额，单位不给任何费用，叫三年后上班，对我们 ，不知道是什么行为，可在三年以后，他们单方解除我们的劳动合同关系。 就单方解除合同，我们上告到劳动仲裁，劳动仲裁告合同案件不予受理，若告劳动争议才 ...

造成直接损失4万多元。厂方认为，李芬妮没有按《劳动合同法》规定提前30天通知厂方而自动离职，属于单方解除劳动关系。 而48岁的李芬妮告诉记者是厂方无故克扣工资在先，按照《劳动合同法》规定：“用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。” [b]资方涉嫌偷税被查[/b] 更让李芬妮 ...