规定而无效,甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”,那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。而且出现上述所有情形,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。 八、 ...
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规定而无效,甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付经济补偿金的法律风险。 六、无固定期限合同是不是“铁饭碗”,那些情形下用人单位一定要与员工签订无固定 、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。而且出现上述所有情形,用人单位都应当向劳动者支付经济补偿金。 八、 ...
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从该工资中扣减培训费,故不存在不发工资问题。 石家庄劳动争议仲裁委员会认定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在解除 的额度只是为了约束员工,“不是说一定要从他身上拿10万元钱”。 对此,河北师范大学副教授赵德勇告诉中国青年报记者,关于用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题 ...
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我提起行政复议后,政府法法制科又给出“纯属内部行为,仅供参考,无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文,出具伪造真实,甚至无理的处理意见吗?请问政府的不规行为 任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中,即不 ...
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我提起行政复议后,政府法法制科又给出“纯属内部行为,仅供参考,无法律效力”。然到政府部门是可以随意下文,出具伪造真实,甚至无理的处理意见吗?请问政府的不规行为 任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中,即不 ...
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的关联性) 薪酬:在合同期内单位可以随意调降低薪酬吗?单位这样做合法吗?(换岗后好友的薪酬降到1500元/月) 不换岗:如果单位不给好友换岗,但单位 盖章为由被拒绝给出将合同,单位这样做违法吗?董事长未盖章是否意味着劳动合同还未生效,是违法的? 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ,如此断案,究竟是不是正常的知识不足和工作失误呢? 被告华泛信息认为加班时间记录系当事人单方面制作,电子邮件、MSN谈话记录等,均可以自行更改,却 ...
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谈话,“他说,你向市医保中心举报,考虑过后果没有?很可能对二医院的医保定点单位摘牌,现在闹,不发奖金了,你再闹,连工资都发不下来了,二医院 。 “她点到非要去武钢总医院的传染科。但二医院和总医院是两个法人,从二医院到总医院,这边要先解除劳动合同,那边才能进来。再一方面,总医院传染科定员已经满了,而且有 ...
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