期满后，双方可再次协商，在同等条件下，乙方可享有优先续约权，并重新签订承包合同”的约定。原告XXX不同意，遂向被告提出继续承包幼儿园，但被告不予理会。 续约的问题。按照村民自治以及相关的政府要求，对村的财物、财产的租赁使用需要奉行公开、透明的原则，所以被告向外公开招标，得到村民的赞同，更符合公务公开 ...

劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位包括两类：无营业执照 而且多数单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些单位需要重新设计或修改规章制度，并按照《劳动合同法》的程序要求去通过实行。 为此 ...

劳动合同法》执行。 二、不具备合法经营资格的用人单位是否受到《劳动合同法》调整？要不要签订劳动合同？ 不具备合法经营资格的用人单位包括两类：无营业执照 而且多数单位规章制度都不是依照《劳动合同法》的程序要求产生，因此，这些单位需要重新设计或修改规章制度，并按照《劳动合同法》的程序要求去通过实行。 为此 ...

籍劳动者的合法资格。因此《劳务派遣协议》只适用派遣上海籍劳动力。吉列如果需要以劳务用工的形式使用外地劳动力，必须依法通过劳动力所在地劳动部门指定的当地派遣机构进行 ：原告是按吉列要求、成都人才是接受委托签订的合同，并非双方真实意思的表达，无法预知其约定的条款是否能够履行和其法律后果。其四：招用其他单位 ...

李恭钿的这一行为，在证据24-1页上方有记载），12月2日市房改办只好重新发函《关于要求纠正与查处违规违纪出售公有住房的函》（见证据26）。瞬间，所有 的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ...

李恭钿的这一行为，在证据24-1页上方有记载），12月2日市房改办只好重新发函《关于要求纠正与查处违规违纪出售公有住房的函》（见证据26）。瞬间，所有 的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位 ...

进行审核。凡权属清楚、证明材料齐全的，应当在受理登记之日起7日内决定是否予以登记，对不予登记的，应当书面通知申请人。 第三十四条以依法取得的 因国家建设需要，将已设定抵押权的房地产列入拆迁范围的，抵押人应当及时书面通知抵押权人；抵押双方可以重新设定抵押房地产，也可以依法清理债权债务，解除抵押合同。 第 ...

合同而不订立的，员工可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求签订劳动合同并要求支付二倍工资。 2、在那些情形下，用人单位必须与员工订立 依法发出支付令。 6、什么是最低工资？试用期、学徒期用人单位支付员工工资是否可以低于最低工资？用人单位支付员工工资低于最低工资的，员工怎么办？ 答：最低 ...

行为出具了“民事裁定书”。 1999年2月26日东山县土地确权办公室按照程序，配合拍卖需要对“三经部” 土地使用权进行了确权，制立了东国用[1999]489号《 3、甘色忠欺骗陈水金说：“可能是以前国土局用皮尺丈量有误……”，撕毁了合法“买卖合同”，是否谋合私卖的非法“手续”？ 4、隐瞒真情撕毁生效 ...

记者登录“福孩子”的网站，网站提示“本店盘点中”，称与另一家商城对接，将重新启用域名，从12月17日起暂时关闭服务器进行新域名备案，时间为一个月。 这家公司有没有实际出资，以进一步确定公司的经营者是否涉嫌欺诈。至于合同中的霸王条款，王律师说，对于双方签订的合同，霸王条款并不能完全免除经营者的法律责任。 ...