新和捷虹大酒店经理孙某请到石家庄市中级人民法院，明确告知孙某：你方原租赁合同终止期限为2007年1月，请7日内与新房主秦皇岛驻石家庄办事处签订这段时间的 ，时隔两个月后，怎会多出300万元的装修费和续签5年的合同？” “实际上一次性装修花去300万元是不存在的，职工集资也是子虚乌有。”张志新说，由于捷 ...

，社会保险金中应由个人担部分等费用。 第八条 保证金 为保证本公司的履行和甲方车辆财产不受损害，乙方交与甲方签订本合同时，应向甲方交保证金 或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条合同的续签 本合同经 ...

医院治疗，支付医疗费，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位上打 的情形外，劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就意味着，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的 ...

，“赔偿”，还不如说是“勒索”！凭什么为你效力了7年的技术部长办个合理合法的劳动合同终止手续却要为整个企业的技术转让费买单！如此卑鄙龌龊的霸权行径也只有被 帝国不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订过这 ...

我的劳动合同是2009年9月9号到期，已于8月3号查出怀孕。可今天（9月7号）却才收到公司的一张通知，说合同到期后公司将不与我续签劳动合同，并在此基础上说：我于公司的劳动关系原本应于2009年9月9日终止，鉴于我上述孕期续延至三期后终止。 请问这样是不是合理的，这样合法吗？...

一切开支费用。”那么本案的乙方是：“新乡县棉麦研究所种子有限公司”武继德是该公司的法定代表人，被申诉人及一二审法院也认可：“新乡县棉麦研究所种子有限公司”是独立 写承包费的票据。另证实如果不是承诺10期限，07年申诉人承包费1分钱未交05年、06年多交，被申诉人那时就已终止合同，所以武为得到继续承包， ...

仲裁，要求与吉列解除劳动关系，并承担二倍不签合同的赔偿。09年3月23日吉列口头通知员工终止其一切工作、停发工资并退回上海派遣。本案历时 吃惊！ 成都锦江区人民法院(2010) 锦江民初字第1214号民事判决书这样判到： 一：四达公司出具的证明盖有公章，认定派遣关系成立，原告与吉列是劳务派遣关系，（四 ...

公司在外地无招用工权，就委托异地合作伙伴C派遣公司与劳务人员签订合同，（这一委托过程劳动者不知情，因与A原用工关系未终止，合同是A安排在A处签订），C公司已 到后未在续签，数月后，当员工要求签合同时，A要求与B续签，遭员工拒绝后A无故将员工推给B，理由是因为与B存在劳务合作关系，且向其支付劳务费。当然 ...

合同对企业的利弊； 2、规避无固定期限合同的续签； 3、企业订立劳动合同的常见误区。 （二） 员工的招聘 1.应届大学毕业生招录用管理中的风险 误区与约定策略 ?工作时间、休息休假、加班费约定策略 ?知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略 ?保密协议、脱密期协议制订要点 ?竞业限制协议 ...

年时间内，一直由本地浙江舜杰律师事务所全案代理。期间代理律师一直围绕是公司辞退还是本人主动辞职争辩，并未提到加班费、补偿金、竞业限制补偿金及补缴社会保险等公司 ，被告违反《劳动合同法》，无故拖欠和克扣原告劳动报酬，拒不支付原告加班工资，未与原告续签劳动合同，既未与原告协商又未提前通知而随意变更劳动合同 ...