原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年 .com/fagui/]法规[/url]定的法定竞业禁止均为在职竞业禁止，对于公司高级管理人员离职后是否承担竞业禁止义务，法律没有规定。对于普通劳动者，基于默示 ...

微薄但也远超居乡务农所得，无疑是一种福利改善;另一部分则是从事管理、商业或各种专业技术的内地人员，在沿海港口城市，一度有着更多的 [/size] [size=14px]2010年5月份，北京市政府废除了1986年制定的《中小学学生学籍管理办法》。随后北京各区陆续表态把非京籍学生也纳入电脑派位范围，外地 ...

日企人事总务系长（高于主任 次于科长）同时担当工会主席一职，又有什么办法能维护自己的权利呢？烦请大家帮忙!不胜感激！ [color=Red]现实[/color]：人事总务 在任职于人事总务期间，就极力巴结日本上级，凡是不顺着她的员工，最终都被她排挤离职；管理部本部门的如此，其他部门的更是如此，尤其是 ...

[/url]定，职工在职在岗的年限应该有享受社保，如果教育局没有给这些离职的或者自动离职的员工办理社保，作为员工是否能追讨这几年的社保 问题2：虽然是员工 了，也不需要办什么手续，[u]住房公积金你能要回多少直接去找住房公积金管理部门[/u]（——要靠关系啦）。[u]至于其他的，就都没有了，因为我们 ...