，小区内互相认识的保姆就开始讨论如何向雇主提出加工资。有些保姆还特地把报纸上的法定假日工资结算方式抄了下来学习。 加班费由双方协商 国庆长假，家政 属于特殊用工形式，保姆与雇主之间并不存在劳动关系，而是属于雇佣关系。国家法定节假日加班工资只与受《劳动法》调整的人群有关，除非保姆所在的家政公司实行员工 ...

春节期间如果一直没有休息，坚持在岗工作的话，可以拿到的加班费接近一个月工资。 根据《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天， ...

劳部发［1995］309号文）则释明了劳动法中的“工资”的涵义，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的 范围比较广泛，指各种以货币形式或者以实物形式支付的劳动报酬，既包括劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，即基本工资，又包括用人单位对劳动者支出的 ...

工资是:1500. 我能不能要求公司补发加班工资. 三.关于合同上写的法定假日,丧假方面的按国家及公司相关规定执行. 而实际上每个法定假日公司只给了80元/天. 比如 -8号都上班.实际只拿到320元. 我能不能要求公司补发法定法日的加班. 四.关于小时工资的算法忘高手给个明细. 公司计法是说只给我计 ...

小时。还有我按照一个月4礼拜的算法一共8天休息日！我们只有2天，还有就是法定假日，国庆，元旦啦，都是给我们调休，像我是9月28在这上班 然后一天工作12小时就是4×12=48这是一天的工资12×30=1440+60元的奖金就是一月的工资！ 我按照国家规定的算了下大家看下啊960÷21.7=44.23一 ...

是每周一和周二上午10:00－12:30，遇国内和香港的法定假日暂停行使，具体假日以联想集团内网公布的为准（网址[url]//hrd.lenovo/zhuanlan/stock/index.html[/url]）。 五、 乙方须按甲方规定办理离职手续，归还员工借款及办公资产。若因未办理离职 ...