认定决定中的用人单位。注销执照法人代表负责赔偿 要进行工伤认定，确定用人单位和劳动者之间是否存在劳动合同是前提。《工伤保险条例》明确规定，无营业执照或者未经 需抢救也算工伤 《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所，因履行工作职责突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。“事实上， ...

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 十五、第三 三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 ...

保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 十五、第三 三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作 ...

经诊断，田某鼻骨中下部粉碎性骨折。 同年10月13日，田某之妻向人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据相关规定，社保局认定为工伤。用人单位不服，今年4月17 伤害的，应当认定为工伤。本案中的田某受到暴力伤害事件，发生在交接班时，是在工作时间和工作场所内。田某不是白涛煤矿的爆破作业人员，班长肖某某要求田 ...

应认定为工伤？ 45．擅自从事与本职工作无关的本单位工作受伤的，是否属于工伤？ 46．在工作时间和工作场所因与他人纠纷受伤的，是否属于工伤？ 47． 是否属于工伤？ 48．参加单位安排的体育活动受伤的是否属于工伤？ 49．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？ 50．“临时工”受伤的，是否属于工伤？ ...

要求转大医院诊治.中午13:00转往xx173医院,下午病情加重,发展到只有头可以动和说话,17:30左右转往xx中心医院做进一步检查,到2008年3月12日经多方医院 《最新工伤保险条例》第三章第十四条中的第一条“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的” ②符合《最新工伤保险条例》第三章第 ...

或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列 ...

擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。 ③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间，多学习，努力提高自己 升职慢，在单位里熬年头有什么看法答案：（1）、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的 ...

、使用的权利。除法律、劳动合同另有规定外，用人单位可以单方决定劳动场所、时间、种类等。 ２.已建立劳动关系的范围 根据已建立的劳动关系是否典型，可以 倍工资请求权。此外，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定，用人单位与退休人员形成的特殊劳动关系，除在工作时间、劳动保护、最低工资 ...

科技人才不能没有，可是高考制度培养的人才并不都是去搞尖端高科技的，很多知识是要在社会实践和工作中才能学来的，参加高考的绝大多数都是为获得工作而加的一 发展，农村怎样地发展，外交怎样地发展，毛泽东就象数着家宝一样，只用10几年的时间，就走完发达国家几百年要走的发展路程。俗话说，事实胜于雄辩。从改革开放、 ...