工时工作制的，在综合计算工时周期内，用人单位应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当 工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， ...

个县（自治县）职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。 四、北部新区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工 及与其建立劳动关系的劳动者均适用。 2008年1月1日起执行的我市最低工资标准从2011年1月1日起停止执行。 重庆忠县律师重庆忠县律师 重庆忠县 ...

、3日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300％支付加班工资。 而日工资是按照月工资除以20.92填计算的 现在面临一个问题： 到底怎么发? 我的理解是1046里面已经包含了10.1号当天的工资 那么再补发当日工资的2倍——50X2=100就可以了 这样10.1号就算是发了3倍 ...

《成都市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；从去年开始，国家调整了法定节假日，将除夕也定为法定节假日。因此，今年春节的法定假日为除夕、正月初一、初二共计三天，加班费应按照日工资基数的3倍支付；而初三至初六四天则是相邻双休日的调休，如果加班的话应 ...

去年12月，经过面试后，耿先生来到“和合谷”海龙店做工，每天工作4小时，每小时工资5.5元。 不久后，耿先生通过电视新闻得知，北京市劳动部门已于去年 标准是根据市场行情并与耿先生协商后确定的，而且已支付。 法院 不算小时工 补薪缺乏“说头” 2006年6月，北京劳动部门发布了《关于调整北京市2006年 ...

这是一天加班的工资！然后是6天休息日的2倍加班工资5.529×2=11.05这是休息日的一小时工资11.05×12=132.696这是休息日的工资然后加起就是960+（33.17×22）+（132.696×6）=2485.916+160=2635.91元160是14天的夜班津贴和2天的中班津贴！大家 ...

局昨天发布消息提醒劳动者和用人单位，如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。据悉，“两节”假期分为“法定节假日”和“休息日”两类，加班费的计算方法有所不同，其中 的补休，不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。“也就是说，法定节假日加班的劳动者，应直接获得加班费，单位不 ...

派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三 不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ...

深圳市政府五届二十六次常务会获悉，为贯彻落实中央和广东省、深圳市有关工资收入分配精神，保障低收入劳动者基本生活，增强深圳市对劳动力资源的吸引力，会议原则 开始。 此外，《请示》提出，非全日制就业劳动者小时最低工资也将由原来的9.8元/小时提高至11.7元/小时，增长19.4%。 会议指出，适度提高最低 ...

工资标准也将从9元调至 11元 上海4月起上调最低工资标准：1280元/月 11元/小时 ■ 全国最高：若包含个人应缴社保和公积金实际将超1600元 ■ 日前公布，目前尚未公布，因此无法提供确切的个人缴费数字。以2009年社平工资基数计 算，个人应缴纳的最低社会保险费为235.4元。公积金以缴纳基数的 ...