据张志新工作日志记载，在捷虹大酒店313房间，赵总说：“我们在2004年6月6月18日与原房主续签了5年合同，应该到2012年到期，为此装修共 与秦皇岛驻石家庄办事处套近乎，希望新单位继续留用，其中不乏酒店的中、上层骨干。从他们口中得知，这两年酒店的修修补补是有的，但绝对不会超过100万元，职工薪酬 ...

为98.68%，比2007年末提高了近7个 百分点。同时，劳动合同到期终止后，用人单位与劳动者续签率一直稳定在90%以上，大大增强了劳动者的职业稳定感，也 合同”的现象大大减少。就业岗位的稳定性有所提高，3年以上本单位工作年限的职工占企业职工的半数以上。 劳动者各项合法权益得到较好保障。企业管理方式从 ...

，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日提起仲裁，要求与吉列 劳动制是没经报批的违法条款，而且与事实不符。派往单位“宝洁公司博朗品牌”是虚构的，由于没有约定履行工作地点，这个全球企业与品牌是无法排遣实施的。 本案的 ...

组建新的部门，专门负责上海的市场的。计划任李某负责部门日常工作及事务和业务开展。2009年3月7日，公司下文发放各部门，科室“关于成立集团市场发展部及任命 ，正常为公司执行相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销合同， ...