，可以申请延长，但一般不超过6个月。⑴ 风险提示 如农民工以研修生名义出国，获得的签证最长时间为一年，想继续在韩国合法劳务，必须再次办理签证，但不 、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给 ...

货币交换，…，同旧社会差不多，复辟资本主义很容易。”。“八级工资”就是森严的等级，货币交换就是私有文化和制度下调动人类贪婪欲望的最佳手段。譬如马克思爷爷的“剩余价值”就是 呢？这个问题已经无须我来回答，我只需要提三个问题： 一，我们今天还迷信权威，害怕权威，不敢质疑权威的谬误吗？ 二，我们今天面对等级 ...

工资才2百来元，这一下子他们拿走我6700元，是我当时的近3年的工资，在家请客吃饭替抓 一把牌，如此处理,而他们公安人员办案，没收和罚款的钱根本没有数，贪污是 没相信，又量一遍还是如此，我原来血压十分正常（80-120），现在回家近2个月来，血压还是不太好，还有在拘押期间咽炎、拉肚子至今没好，光看病打 ...

Times New Roman]60[/font][/size][font=宋体][size=12pt]条规定，二审结案时间是两个月。但一审从[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][font=宋体][size ...

和下帐，所以当年做为抵扣承包费扣下申诉人的工资10260元（小数点后数字未算）和3750元的扣款也均没有给申诉人合法地开收据。在一审的法定期限内 市环保激光印刷室，在承包期间，约定每年承包费5,000.00元”；在一审结束2个月以后，又做出一个民事裁定书（见（2008）建民初字第56—1号民事裁定书） ...

分配工作给好友做，月底时单位借此大幅度减少好友薪酬，单位这样做合法吗？好友应该采用什么样的方法来应对这个情况？ 如果单位不给好友换岗，但单位故意分配艰巨的工作 标准补偿还是13个月的工资标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 ...

，营业厅主任和员工也都看在眼里，也说不出什么来，这些我们都没有怨言，我们原想干够三个月以后就能和我们签合同，涨工资，调工作。 期满三个月后，再找 出面解决，我们对国家的政策和我们的合法权益有信心，对我们的维权之路有强大的决心，我们希望再谈话的时候，在办公室、公开场合，阳光下，不欢迎跑到个人家里谈，不要 ...

的的行业呢?和我们听了就反感的传销区别在那里呢?这个行业合法吗?钱是怎么赚来的呢?公司又是怎么回事呢?为什么中国直复销在中国存在了那么段 那些执法人员拿他们没办法.也懒得去了.发打击的消息.警告年轻人不要轻易相信他人. 这个工资呢.是谁也想拥有.他们所说的.不用上班.花一年半载时间.最多两年时间.我就 ...

，半个月主动提出解散，这不是她没到一个月毁约吗，这是她口头协议上的毁约，那我们就向她索要我们这三个月半的工资，但是她的毁约，我们想要这四个月的 ，这不是犯法吗，损害了我们的合法权益吗，为了在给她机会，只有叫走的那个朋友回来对质一下，当时是怎么协议的，这里里外外的事情就拖了半个月了，从老板的口中透漏出， ...

“单位”,但在市※※局的“大力支持下”却运作了近400多个场次的商演活动,非法经营所的高达一个多亿元人民币,它的违法经营收入合法吗？该“单位”非法所得的巨额 承诺原告暂定月薪工资3500元人民币,待有演出业务揽入，双方合作产生利润后就会把薪资一次性全部支付给原告。但自98年初-04年10月期间利用本人 ...