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2009年9月份的时候,公司是隔3-5个月发上一个月工资一直到现在拖欠工资将近一年。09年末到10年初的时候公司效益的确不佳,但这跟我们 就没打算回新疆,打算待在成都发展。[color=Red][u]如果到时候工资还是照样拖欠不发给就打算通过光明而正大的法律来保护自己的合法权益。[/u][/ ...
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,要求被执行人安排工作,但被执行人拒不履行判决规定的义务,拒绝给安排工作且不发给工资也不给福利待遇;2)我向广州市中级人民法院申请监督执行, 我向广州市南沙区人民法院提出起诉,请求法院依职权撤销被执行人于2005年3月14日向发出的《辞退通知》,要求被执行人支付从2005年11月至法院撤销《辞退 ...
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早班可是22日晚浑身难受生病23:30也未睡着23日早五点给人事部刘燕发短信要她替请假别耽误早餐,不知道现在主任电话。她6:27发回短信说她不管, 时间的领导,犯这样的错误却让领不到工资已办理好离职手续,出错不管的事,只要应得的工资再有错你也应该发给工资。希望朋友们帮要回 ...
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想咨询下7月15号进了家办事处工作,当时去的时候是面试的会计,他也没说是否有意愿当财务文员,填入职登记表时都填的会计,因为那时不知情,结果第二天 原因啦!想离开了,可8月15发工资只能拿到7月份的工资,请问离职时能要求他把做的一个月的工资全部发给吗?当时说好试用期时一个月,有权 ...
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现在已经半年多了,还在处于看病阶段,到目前为止工厂到了12月20号截止了工资(固不发工资了)处理交通事故,那个驾驶者今年没有空要到明年在解决这件事情,爸跟 (但有工资卡证明)现在还有2个多月解决这件事情,但两个多月工厂不发给工资了,我们该怎么办,两个多月的空缺,工厂能否这样无缘无故的把爸在厂里 ...
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了,写了2分辞职申请,一份是辞职前2个月写的,一份是辞职1个月前写的,老板不同意,后来跟她讲了声就直接走了。 1,现在他最后一个多月的工资一分钱都没发给(以各种理由扣工资).请问工资能要回吗? 2,还有,在这公司上班一直没有签定合同,请问能申请赔偿吗 ...
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了三个月班就辞职了,是提前一个月向老板提出的,最后结工资时老板只发给底薪,我们的工资制度是底薪加提成的,但是提成是一学期一发,老板因没干满 找教育局,因为它是不合法的,劳动合同也肯定没有法律效应,所以他们管不着,找教育局,教育局说他们教育培训这块属于民办学校,民办学校的取缔该民政局管,或者去 ...
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2月的工资 也就是试用期3个月 就发给了1个月的工资 经理说公司困难 但是也没钱啊 哎 该怎么办 能得到什么补偿 试用期1200 转正1500+三险一金 [color=Red]试用 ...
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社会保险,由甲方统一办理,个人缴纳部分由甲方代扣代缴。”[/color]可是公司一直以来只为上了工伤、医疗两种保险,并未上其它社会保险,只是在2010年的4 应该是多少,是不是要以的实发工资为核算基数呢?知道北京市的最低工资是800元,[color=blue]但公司发给我们的加班费统一标准却是3 ...
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找不到沃菲尔德,只能找到之前没改名字的公司,菲时特科技股份有限公司。) 申请的诉讼是1请求确认2010年5月1日到2011年4月30日存在劳动关系 全部打印出来。还有期间公司通过短信平台发给我们的通知,有10月11月12月工资已打入的工行卡内的字样,还有通知关于民生银行工资卡的事,和在2011年1 ...
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