行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 法律责任的承担方面不同。雇佣合同履行中所生风险则由接受劳务的雇主 作中因工伤事故而遭受损害，雇主承担的是全部赔偿责任。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人承担，对定作人依据过错责任原则来归责，以其 ...

的事实劳动关系两种情形。无论是与企业形成正常劳动关系的职工，还是形成劳动关系的职工，无论是正式职工还是非正式职工，均属于破产企业雇佣的内部工作人员，这些人的 的工资清偿顺序处理。 但是，还须明确的一点是，劳动债权并不包括基于民事有偿合同的承揽关系、委托关系和劳务关系而形成的债权，这些关系是由两个或两个 ...