合同，合同没有涉及委托事项，但有“工资由上海派遣发放”条款约定，2008年12月合同到期后未在续签，而员工依旧在吉列服务。此后因争议员工与09年3月2日 派遣，应由其支付2009年1月至3月未签劳动合同的二倍赔偿金和补偿金。 四：原告追加的违法解除劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议不予支持，但追加 ...

确保完好运行。对因操作或保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏，失火的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定，承包车辆应到甲方下属的修理部门进行修理、保养，并 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 ...

许可，不得借予他人，不得带离单位。 5、乙方如拟在合同期满后不再与甲方续签劳动合同的，必须在合同期满前6个月书面通知甲方，由甲方调整其工作岗位，移交 ；由此给甲方造成经济损失的，除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。解除劳动合同后，乙方仍应执行本协议第五条的竞业限制约定。 2、乙方违反本 ...

送往医院治疗，支付医疗费，一旦受伤员工伤情基本稳定，就解除其劳动关系，强制其离开公司，并不给任何赔偿。 贵州籍员工何某是2010年10月14日在工作岗位上 向劳动者支付经济补偿。这就意味着，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动合同或者与续签劳动合同时提供的条件比原劳动合同约定的较低导致劳动者不愿 ...

关联，只接受B转来的社保费在当地缴纳，除此外不承担任何劳动合同用人单位一方的权利义务。两年后劳动合同到后未在续签，数月后，当员工要求签合同时，A要求与B 签订劳动合同而原劳动关系自动终止，工龄清零，2、由B承担合同到期后未签劳动合同的二倍工资赔偿以及补偿。3、员工因不能提供在A的入职时间而采纳A公司在 ...

是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人 。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3 ...

是2009年12月31至2016年12月30日。当时我还纳闷，前面的二年合同到 09.12.31终止。咋还签一个到1016年终止的续订书呀？当时单位人 。 今年2010.7月，我到海淀法院起诉:用人单位未和我签订2010年以后的劳动合同，请求双倍赔偿未与我 续签订劳动合同这5个半月的工资。昨天，8月3 ...

，请求法院判决不支付仲裁裁定的给付王伟198506元各种赔偿。法院经审理认定，外事派遣中心解除与王伟的劳动合同缺乏法律依据，判决外事派遣中心和第三人、即某 这期间由于他的工作表现让各方都很满意，于是又多次和派遣中心续签劳动合同书，最后一期合同期限到2010 年6月30日止。王伟在南京办事处工作5年后的 ...

巨大的发芽箱运出去呢？被申诉人起诉申诉人是因未给9名招聘职工交纳三险引起的。被申诉人强行将职工撵走不解决职工劳动关系的问题，几名职工开始向县、市、 因被申诉人位于中州名镇小冀和新乡县新县城之间，开发商业利益极大，被申诉人不再续签合同是将国有农场100多亩特殊用地上，大搞房地产开发建设田园小城，其行为是 ...

您好 公司想将我开除，把我从设计调职到保洁部。我合同上写的设计工作，我不同意，现在公司以我不听从管理为由辞退我 我在公司干了一年之后的合同续签3年，未到期， 我想问一下劳动仲裁可获得多少赔偿，未提前一个月通知我。 09年1月到的公司，后补合同日期是09年7月 ...