被畜牧场给开除了，而且也没有意识到应当进行维权。 一起本是20多年前的劳动纠纷，到了最近，这些妇女们才意识到应该维权。然而由于时间久远，加之曾经 ，不要以部分来替代全部。”李玉玲接着表示：“《民法通则》第六条规定，‘民事活动必须遵守法律。法律没有规定，应当遵守国家政策’。场部自身制定的《生产承包责任制 ...

=//www.jwdlvshi.com/news_174.html][font=宋体][color=#0000ff]劳动争议律师[/color][/font][/url][/b][font=宋体]、劳动纠纷案例、[/font][b][url=//www.jwdlvshi.com/ ...

和我们签。留着空白的签名合同，就是打算在万一有劳动纠纷后，再盖个公章，说有和员工签劳动合同，来规避法律风险。 而事实上被告也是这样再做。 违背民事诉讼的基本诚信原则。故意恶意利用诉讼程序，浪费司法资源。 2.依照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第34条第1款的规定：当事人应当在举证期限内向人民法院 ...

酌情予以从宽处罚。 22、对于因恋爱、婚姻、家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的犯罪，因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪， 充分发挥被告人、被害人所在单位、社区基层组织、辩护人、诉讼代理人和近亲属在附带民事诉讼调解工作中的积极作用，协调各方共同做好促进调解工作，尽可能通过调解达成民事 ...

时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动 委员会申请仲裁；三是将工伤认定与确认是否存在劳动关系纠纷分开解决，可以责权分明，从而避免行政认定与仲裁（及民事诉讼）认定结果发生冲突，更利于矛盾的及时化解 ...

月1日起施行。 二〇〇五年七月二十九日 最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法 》、《中华人民共和国土地管理法》等法律的规定，结合民事审判实践，对审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律的若干问题解释如下： 一、受理与诉讼主体 ...

德ZZ与何XX都是原告抚养成人的。王ZZ与何XX都是因为原告以前的家庭纠纷导致前二个养子解除了收养关系。但解除收养关系并不导致消灭养父母抚养成人后在 收养法》第三十条规定：“收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。”特别要指出的是，第二个养子何 ...

影响中国社会和谐稳定。在有的地方部门的庇护下，一些跨国公司长期漠视中国劳动者的合法权益，以至于相关劳动纠纷愈演愈烈。恶劣的工作条件、低廉的工资水平、缺乏各类 明确界定；实施主动登记制度、定期报告制度与身份表明制度；以及对违法者实施民事与刑事处罚。其他法律也对境外利益集团的行为进行限制。如《联邦选举法》 ...

案件600余宗，累积了丰富的律师实务经验与律师办案资源，其擅长于房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、人身损害、拆迁安置，尤其擅长商品房买卖、租赁纠纷 在合同内预留的联系地址及送达方式送达给对方，对方是外国人的，在应按照《民事诉讼法》第第二百四十五条规定的送达方式送达： （一）依照受送达人 ...

宋体]、[/font][url=//www.jwdlvshi.com/news_view_5619.html][font=宋体][color=#000080]劳动纠纷案例[/color][/font][/url][/b][b][font=宋体]、[/font][url=//www ...