的赔偿。 随后令王某没有想到的是，公司不服裁决，以王某受伤时仍是在校学生，且一直未向其提供毕业证书，导致双方未签订劳动合同为由否认存在劳动关系， 证据。 本案公司以学生未提供毕业证书作为未签订劳动合同的理由，并不能否认事实上的劳动合同关系，更不能据此规避未签订劳动合同导致的双倍工资差额的赔偿。同时， ...

解除其劳动关系并不支付相应补偿金。 4、员工与用人单位以前没有签订劳动合同，现在才开始签订书面劳动合同，那以前的工龄是不是作废？ 答：以前在本单位的连续 履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的 ...

我决定留下来。之后我一直催促公司与我签订劳动合同，但是老板一直找诸多理由推托，后来我知道原来公司没有跟任何一名员工签订过劳动合同，我也就没太在意了。 在 还拿出了几张工资清单称我每月工资为1600元（因为我们公司工资是发现金的而且没有工资单签收的）。而我因为1月份突然请假连当时喝水的杯子都没拿走，所以 ...

法规[/url][/b] 这几年，妇女因为处于怀孕、产期、哺乳期而被用人单位以不正当理由开除的事件屡见不鲜。如今年3月份有媒体报道的厦门怀孕女子被开除一事就 的法律行为，单方解除是违法的。李玉玲说道，“当时女职工虽然没有与场部签订劳动合同，但是有市、县劳动部门录用的工人审批手续，场部还有职工花名册， ...

2008年11月5日在这家私营单位从事统计工作；一直到我离开这家单位也没有与我签订劳动合同 在9月份公司给我上了五险 ；我的工资07年12月按 月1200元 08年3月至10月 1200+300的绩效考核11月的时候公司以放假为理由我们整个一个车间就放假了不过其他的车间还在继续经营，工资结清到10月 ...

，于案件生效的最后一天提起上诉。南京市中级法院经过审理，认定上诉人主张的上诉理由缺乏法律和事实依据，故驳回上诉，维持一审原判。二审判决后，北京某公司一直未 月何伟应公司要求，在公司的打印件“员工登记表”上填写了自己的相关信息，但一直没有签订正式劳动合同。2008年1月，公司提出与何伟等员工补签劳动合同 ...

不知情，因与A原用工关系未终止，合同是A安排在A处签订），C公司已自己名义签订了劳动合同，合同中没有委托代理关联条款和说明，只是约定工资由B 对A招用外地劳务人员有效吗？2：以此成立的劳动合同有效吗？仲裁合理合法吗？ 其实事后当劳动者找当地部门是被推倒上海，理由是非管辖单位，上海又以履行地在外地要求到 ...

会收到他新的“状子”。起诉的对象都是老窦之前的“东家”，诉讼理由不外乎公司未依法签订劳动合同或者拖欠加班费等等。从2008年下半年至今，老窦15次坐到法院 很快出现了转机。2008年下半年，他把一家机械厂告上了法庭。该厂不但没有和他签订劳动合同，没为他缴纳社会保险，还屡屡克扣加班工资。法院受理此案后， ...

的是计件工资，但迪尼威从未公开过计件单价（即工价），似乎是小孩子都会问：没有工价，那工资是怎么算出来的？？女工们的血汗钱成了“嗟来之食”，迪尼威公司想 威从未按《劳动合同法》的规定和聘用女工签订劳动合同，陆续有辞职的女工提起劳动仲裁后，迪尼威才在办公废纸的背面打印合同，字迹模糊且很小，迪尼威额主管只是 ...

补充: 我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了劳动仲裁，劳动仲裁不受理~~理由是对方没有营业执照~~~虽然劳动[url=//law.110.com]法规[/url]有对无照经营的处理办法但处理起来比较麻烦~让我们到法院起诉~~而且告诉我们很 ...