的或者经济困难的要写一份单，说明个人不办理。 用人单位是这么说的： 他们说现在地区规定：统一办理社保到达的年龄是55周岁，之前女的到50周岁， 发放。 还有一个疑问，如果基数是1350，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多 ...

的工作交接完了后，我的部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到 现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续；以及补办社保。特此通知 2： ...

所才开始缴纳失业保险的职工最高只能够领到9个月，当中咨询过社保部门是按单位为职工缴交失业金的缴费年限定领取失业金月数的，而2001年市公路局 亦无没有参照我们的规章制度和案例而自行判我们过了时效~这样做法合理吗？ 法院与用人单位的串通一气令下岗职工的合法利益和权益得不到保障~请问还有什么方法可以为下岗 ...

www.110.com/fagui/]法规[/url][/b] 这几年，妇女因为处于怀孕、产期、哺乳期而被用人单位以不正当理由开除的事件屡见不鲜。如今年3月份有媒体报道的厦门怀孕 就对写了自动离职申请书和分场上报的不承包土地和不交费用及不交保职费的职工做了自动离职处理。” 对此，葛书记和王书记纷纷表示 ...

侵害，落实、确认本人的职工身份及待遇是一个劳动者的正当合法权益，也是用人单位惠安县公安局应尽的义务，符合政策规定，提出的问题是合情、合理、合法 向惠安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求惠安县公安局为本人办理1982年10月至今的社保、医保、失业保险等福利待遇，并补偿一切经济损失，惠安县劳动争议仲裁委于 ...

相互扯皮 不发工资 北京市计划劳动管理干部学院社保系的小张同学假期经同学介绍进入一家饮料公司做促销督导。公司与他签订的协议规定，其工资按日计算，每天 轻信校内张贴的小广告；要找执照和手续完备的中介公司；被录用后一定要与用人单位签订协议；多了解有关法律知识，劳动保障部门早已禁止收取风险抵押金、保证金等， ...

，气愤不已的老窦要求厂子转移自己的劳动保险，并要求补偿。可因为在社保中心填写表格时，在“离开单位原因”一栏中写的是“辞职”二字，又一次为自己在接下来 ，企业不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订合同是用人单位的法定义务，这么多企业不签合同，和劳动法背道而驰。” 眼下老窦在扬州城北一家 ...

[b][size=5][/size][/b][size=5][size=6][size=7][b]用人单位故意延时与劳动者鉴合同是否违法？我于11年01月份进一家公司上班，开始说过一两星期同我们 ...

我于2005年10月在某酒店工做，在2006年7月签合同才交的社保，2010年2月21日辞职。在酒店任客房领班，平时工作12小时上4天休2天 。我去劳动仲裁却说没有违背合同。并对方说加班工资以含到每月工资内驳回我的申请。在用人单位递交合同时我发现工资填写那里有明显的胶带粘痕把工资给该写过。仲裁时我提出 ...