劳动法： 第九条县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十四条 保障监察职权，是有合法性，也是具有合理性。上海市劳动和社会保障局阻碍单位补缴养老保险是极其错误的，存在不履行法定职责的情形。所以上海市人民政府行政 ...

合同并要求支付二倍工资。 2、在那些情形下，用人单位必须与员工订立无固定期限劳动合同？ 答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有 部门征缴不到的，可依法申请人民法院强制执行。所以，用人单位没有为员工缴纳社会保险费，员工可以向社会保险部门申请处理，而不应向劳动仲裁部门或人民法院申诉、 ...

劳动争议仲裁委员会认定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴 离职的话，按照法律相关规定履行程序就可以了。 “即使在合同中有缴纳违约金的约定，《劳动合同法》规定违约金的数额不得超过用人单位为劳动者提供的培训费用， ...

本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），[color=red]应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费[/color]。 [color=red]第三条[/color] [color=red]用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续[/color]。 第十四条 ...

关系时，劳动者应享有的权利，它是强制性的，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于用人 其享受法定产假期间， 依法领取生育津贴，生育津贴由生育保险基金支付；目前，企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%，在企业管理费中列支；职工个 人不 ...

2008年的240元，远远低于当地的最低工资标准（680元），并且没有社会保险和福利待遇。我们在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，干的活一点不比那些公务员少 》第三条规定“劳动者有享受社会保险和福利的权利”。《劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。 虽然我们与工商局未 ...

足以支付杨先生的社会保险费用。但是，他们在清算过程中未按上述法定程序先行缴纳社会保险费用，而首先用于偿付普通债务，这样做势必影响劳动者合法权益，更影响 的基本原则。 《劳动法》第72条、第100条规定：用人单位及劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社保费的由相关部门责令限期 ...

24号（原震蒙村），身份证号码：320684198311160644，联系电话：13962891425。 4、用人单位关键证人：陆佩芳，女，58岁，1953年11月9日生 当中取其轻。 南通亿利莱纺织有限公司要瞒报王耀因工死亡事故，就必须要否认王耀属于工伤，因事故发生时，现场无目击证人，公司绞尽脑汁， ...

保险，并且拖欠了杨淑英去年12月份的工资。 “责令用人单位今日下午5点前支付杨淑英2800元月薪。”监察人员明确告知服务中心必须在一个工作日内支付农民工欠薪，同时必须在本月20日前为杨淑英补办社会保险，并补缴从2009年7月到去年12月期间的保险费用。 对双方争执不下的1200元 ...

强调了工资的确定机制与支付机制。在工资确定机制上，《条例》草案明确，各单位必须通过工资集体协商的方式确定工资水平，并通过集体合同的形式予以确认。《条例 明晰，许多劳动争议由此产生。 为了确保实施，《条例》草案还明确，人保部将对用人单位执行工资分配情况进行监督检查，对违反本《条例》的行为将依法进行处罚。 ...