本案的诉讼费用。而该公司辩称，当时约定的是每月工资500元，不是1500元，只愿以每月500元的标准结算 。由于双方当时没有签订书面的劳动合同， 是强制性的，即企业和 劳动者必须依法参加。参加社会保险，缴纳社会保险费不只是用人单位的义务，也是劳动者的义务。对于用人单位没有给劳动者参加社会保险 的行为， ...

劳动合同法》第九条之规定，用人单位……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”发帖人认为，公司做法是违法。 发帖人：不着装每次罚20块 帖子后面还附有 ，定制短、长袖各三件，西装外套一件，裤子两条。 就在上个月，负责工资结算的人宣布，将在十月份开始扣服装费用，每月扣800元、两个月扣完 ...

获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险，是《条例》的立法宗旨，因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险 的物价水平下，享有的生活资料和服务是不同的，而且物价是呈上升趋势的，为了保障工伤职工的长期待遇不受物价波动的影响，必须按照物价上涨的幅度，适时地予以 ...

祥：这六项目部有问题呀，我跟他定合同是这样说的，我必须你的款，你的工资款必须都是通过我账上走，不从我帐上走，我就不能保证农民工的 企业自身要尊重农民共的劳动价值，劳动保障、建设等部门也应切实履行监督职责，对存在严重拖欠农民工工资问题的用人单位严厉处罚，及时追究责任，才能有效遏制拖欠农民工工资现象的发生 ...

班长。 据悉，目前许多煤矿的用工来源，一般为矿上用人找工头，由工头自行招揽亲友或同乡，工资结算也是矿方与工头结算，一般矿工每月1500到2000元(国有矿工人可拿 强制要求矿领导必须下井，哪怕基于对自身安全的考虑，他也会重视安全。”该人士说。因为按规定，小煤矿企业法人每月下井不得少于10次，不是一次两 ...