的铆焊工作，却明显感到身体吃不消。两个月后，他向厂方提出解除劳动关系，按照有关法律条例要求一次性工伤赔偿，但是这一过程却异常艰难。 自学法律 的权利时，他首先来到甘井子区劳动局，问清申请工伤认定所需要的材料，然后按照程序回厂子要求有关领导和工作人员协助出具相关证明，但是却阻碍重重。“明明工商营业执照 ...

可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照 。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都 ...

的劳动者极尽嘲笑打击之能事。这些都需要劳动者团结起来，坚定地通过各种合法渠道揭露劳动争议案件审理中远离公平的现象，同种种贪赃枉法行为作斗争。我们相信某些 形。 以下为案件分析原文，案件材料见本文后的链接。 1. 首先，审判员没有秉公办案，其所制作出的判决书带有强烈的倾向性，明显背离事实，甚至出现超常规 ...

；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条国家 或者提起行政诉讼。 个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收 ...

你交纳养老金。于是我借资三百元，向徐汇区劳动仲裁申请：要求酒家依法支付劳动工资，依法签订劳动合同，依法交纳养老金，无奈徐汇区的法律比宇宙黑洞更黑，2003年8月5日 写一份材料，逼我抄写一遍。2007年3月3日明明是李旦写的材料却对我进行刑事拘留，并到119弄小区公开向居民宣布：一、联络敌对势力罪，二 ...

之日。第二 条:拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。但用人单位能够证明 说的限期调离与中行通知里的内容严重不符,且没有作为当事人的原告的签字及所谓的限期调离的书面材料,这样一份漏洞百出的所谓通知,怎能作为证据!怎能让人 ...