数工资,当然对这老板来说这都不算什么,是常事了.由于拖欠工资经常,所以出现部分人员抗议,直接搬不动产或商品随着离职......,贵公司是代理穗宝专卖店,在佛山东莞江门都有店,床 约一至两个月才发放，据说在短短两三个月内换了好几批职员，就连之前那公司的总经理伦落到在宿舍食泡面,是总经理,不是小职员,老板 ...

工资已发，总共是3330元。1月1日至离职日2月10日（公司出具的离职证明中明确于2月10解除劳动合同）工资尚未领取。 本人于2月14日到公司领取工资 ，由于文档所写均不是事实，本人拒绝签字，调解员宣布调解失败。 代理律师申请了劳动仲裁，冲裁庭于6月初宣判，要求尚贾天成支付总费用12000余元，对方未 ...

公司未按时给我缴纳公积金我是否可以以此为理由立即走人，并且该公司有凌晨2点还要一人出去送外卖的规定（这是突然通知的），并且没有 ），请问这是不是违反了劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的不得以任何理由来拖欠工资的规定。 3.公司说我11月5号开始到11 ...

办理相关手续之时，我收到了公司同事给我发来的，公司厂经理发给公司各主管的一封邮件，邮件内容如下： 各主管/经理、负责人： 郭蕊娟已离职（具体原因勿需猜测/ 7月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资又以什么理由扣掉，也未做说明。公司一贯强权为政，听说我要申请劳动仲裁，曾大言相 ...

），但公司总经理但是借故推脱未签字。 2010年1月份公司支付了我5000多元，剩余6000元。现拒付这6000元。理由是：在我经手的业务中，有亏损，公司拒不 的钱。 现向兰律师咨询下：1、未经总经理签字的《工离职表》是否有效，能否成为证明公司拖欠我工资的证据？ 2、如何经过法律途径要回我的钱？ 3、 ...

的时候老板说要交1000块钱保证金，是从每月工资里面扣，6个月扣满1000块，此后离职的时候再发，但是我只工作了2个月多，而且没签合同，没社保，等我结工资的时候老板要押我1000块钱，说半年以后才发，说是公司规定，请问这种规定合法吗？我能提前要回属于我的钱吗？我还可以告他么？...

涛提出，离职时将这3.5万元全交回不合理。而李杰表示，吴涛离职时缴纳的钱还不止这些，“肯定要在从单位拿走的钱的基础上往上加钱”。 “ 解除劳动合同证明，办理档案转移手续，支付拖欠工资及经济补偿金，补缴各项社会保险等。石家庄市劳动争议仲裁委员会依法受理了吴涛的申请。 众联公司在接受仲裁时称，在招聘吴涛时 ...

，法庭启动速判程序，不仅判决老窦胜诉，还判决该厂支付了一笔不菲的拖欠工资、加班费、保险费。 首战告捷，老窦有了底气。从那以后，在工作时只要遇有劳务纠纷，他 老窦签订劳动合同。最近的一次案件是今年9月16日审结的，窦某又告赢了一家公司，再次获得一笔赔偿款。对于“老东家”指责老窦不愿意签合同一事，老窦坚称 ...

各位律师好，向大家咨询一下，老板拖欠员工工资多久才算违法啊，而且还有个问题就是老板在我进公司的时候说的工资是底薪1600元+补贴600，可是等我工作完一个月 前20天每天45元算，后面的为一个月的工资1350元，而发工资的时候又自离职日起拖了20天后，才发了我1350元的工资，剩下的现在还没发我，我不 ...

我一个朋友在方舟集团作文职工作，不久前怀孕。现在这家公司貌似效益不景气，就由公司副总出面 强迫公司员工主动离职。 至今，这家公司 拖欠我朋友4个月工资，并且扬言，如果不主动辞职 这些工资就不会给了。 想请教各位律师，这家公司可以无过错就解雇怀孕职工吗 ...