本人因职业病现在无法继续在本岗位工作，可离开公司已经一年，但能确定是在公司上班期间得病的，现在不清楚关于赔偿问题怎么解决，请各位大侠帮帮忙，谢谢~！...

，并且具有潜伏期，所以疾病完全有可能在离开工作岗位多年后才发作。 “老翁的问题是，用人单位没有补缴一次性工伤保险代管费，并把他的关系移交给工伤处 程序，如果审核成功，老翁将拿到第一笔关于职业病赔偿的相关费用。 然而，300元的职业病鉴定费、职业病一次性伤残赔偿以及住院期间的餐费补贴，可能永远也无法落实 ...

去年底两名生板车间工人被检测出轻度铅中毒，并被东莞社保局评为工伤。由于工人就赔偿问题未与供职企业谈妥，近日工人要上塘厦劳动仲裁庭仲裁。 为体检申请辞 公司带他在塘厦人民医院检查。 2010年10月15日，东莞市慢性病防治院出具《职业病诊断证明书》莞职诊字[2010]第22号，缪、罗两人诊断结论为职业性 ...

单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...

单位应对〈劳动合同法〉怎样设计劳动合同条款》（详见www.gdfalv.com）一文对此问题已作一个较为详细的探讨，建议依照《劳动合同法》从劳动合同必备条款和 工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金，这些情形有：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...

解除劳动合同。首先，该员工不属于新劳动法中第四十二条规定的情形（即（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在 解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动合同通知，但是员工 ...

系统等，现在体检方说心脏跟粉尘无关，拒绝我们心脏有问题人员的进一步复查，公司推卸责任说是自身问题。请问我们除了向更高级的卫生行政部门申请鉴定外，能不能成功起诉公司，获得赔偿。...

多方筹集专项基金1108万元，积极开展古浪县农民尘肺病患者的救治救助，同时针对相关问题展开整顿查处。 这是继2010年12月本报记者通过微博向社会公开发出 。 不是结尾的结尾 中国经济高速发展的后遗症，带来的是即将大规模爆发的农民工职业病问题，在维权赔偿道路需要漫长时间的情况下，如何解决好农民工的救助 ...

，有117人最后在马鬃山金矿工作。按照《职业病防治法》规定，最后的用人单位，应该为被确诊患有职业病的劳动者提供赔偿，也就是说，马鬃山金矿应当负责古浪县大部分尘肺病 年7月5日，《劳动合同法》颁布之前，一些地区的确存在着管理不规范的问题，但是古浪县的这些尘肺病人，绝大多数都是在1997年之后去马鬃山金矿 ...

其中尘肺病新增14，495例，死亡748例，目前尘肺病仍是中国最危重的职业病。 [b]七人结伴维权两年[/b] 事实上，从2008年开始，染病的李廷贵等 万元，已经难以为继了，“如果企业能拿出钱（赔偿），政府早就采取强制措施了。” 有知情人透露，实际上煤矿还担心另一个重要问题：若赔付了这7名矿工，可能 ...