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用人单位对《劳动合同法》最关心的十个问题...
也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定,在注册登记部门办理注册登记
手续
合法成立的单位才符合用工主体资格,不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法 工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有:(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似
职业病
...
//bbs.110.com/thread-5219-1-1.html -
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[转]用人单位对《劳动合同法》最关心的十个问题...
也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定,在注册登记部门办理注册登记
手续
合法成立的单位才符合用工主体资格,不具备合法经营资格的用人单位由于没有依法 工作年限,每满一年支付两个月工资的标准向员工支付经济补偿金,这些情形有:(一)从事接触
职业病
危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似
职业病
...
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