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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
,约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年,如提前
辞职
或被企业开除或除名则应全额
赔偿
培训费
,
培训费
数额为5万元。2000年10月培训结束后,梁 规定或约定解除劳动合同,并对用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者
赔偿
培训费
。在
试用期
内职工提出解除劳动关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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劳动纠纷...
.2010年11月19日上班.而且第一次12月10日发工资前一天.说工资
要
低点.
试用期
1700.转正2000.说某人来一年多.也就这个工资.不然有意见.就按照低 倍工资.一个月的赔偿金及社保.还有在入公司的体检费用三十几元及
培训费
100元.请问这样是合理的
吗
? 对单位提供假证据.非常愤恼.可以上法院告 ...
//bbs.110.com/thread-72733-1-1.html -
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