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大家帮忙看看这个
合同
的漏洞...
给甲方造成经济损失的,除支付违约金外还应按损失情况给予甲方相应的经济赔偿。
解除
劳动
合同
后
,乙方仍应执行本协议第五条的竞业限制约定。 2、乙方违反本
合同
用词模糊例如“包括但不限于”,并没有明确定性
如何
才是损害银行利益等。 问题三:
合同
中说“本协议为甲乙双方签订的
劳动
合同
的附件”但是我们在签订
劳动
合同
时 ...
//bbs.110.com/thread-60583-1-1.html -
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谨防出国劳务美丽花环下的陷阱...
存在一些不够规范和不尽合理的做法。有的企业内部规章制度规定,只要职工提出
解除
劳动
合同
、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须交纳一定数额的培训费;
劳动
关系,用人单位不得要求劳动者支付培训费用;在合同期内职工提出
解除
劳动
关系,用人单位可以要求劳动者支付培训费用。 4、关于具体
如何
赔偿的问题,可按培训 ...
//bbs.110.com/thread-1267-1-1.html -
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