是逼迫我为了方便照顾孩子而自动辞职，连一点补偿都获得不了。我国《妇女权益保护法》只规定了用人单位不得在妇女怀孕、产假、哺乳假期间辞退或单方面解除劳动（聘用） 肯定要比刚毕业的新人事儿多，所以领导在用人的取舍上肯定会侧重于新人。职工和用人单位对比肯定是弱势，而我要怎样进行维权才能使我的合法权益得到保护呢 ...

董事长。 委托代理人（特别授权）何建波，男，1965年11月8日出生，身份证号码：330622************，汉族，上虞市人，住上虞市崧厦镇***，系公司职工。 原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月19日立案受理后，依法由代理审判员王欢试用简易程序 ...

由于我父亲对法律及劳动合同法意识淡薄因此没有及时上访. 在从1992年平昌县食品公司以辞职的形似让我父亲失业在家，在这期间平昌县食品公司再也没有任何的工资及生活 擅自离开工作岗位，从事个体经营，连续旷工达三年之久，根据商业部《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法第三条一、七、十款之规定，经1992年 ...

用人单位一定要与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付 时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或 ...

用人单位一定要与工会或者职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者，否则，因违反劳动合同法的强制性规定而无效，甚至带来员工随意辞职用人单位还需支付 时间，通常签订了无固定期限劳动合同员工可以一直干到退休而不用担心合同到期被辞退，另一方面用人单位与劳动者订立了无固定期限劳动合同后，除了出现法定解除情形或 ...

解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议 ...