我是在哈尔滨‘新一百’工作的导购员，我们的合同半年一签，我已工作了三个月！现在我怀孕一个月了，单位劝我自动离职！可我现在并没有影响工作。 我想咨询一下，单位是否有权利辞退我？而且现在处处刁难我，想逼迫我自动离职！我应该怎样维护我的的法律权益！ 麻烦大家帮我解答一下我的问题！谢谢！...

达到10个月，而公司领导却告知我因为我工作不够认真试用期结束，不予转正，并且要求自动离职！ 请问公司的做法符合劳动法吗？我可以要求经济赔偿吗？（如可以要求赔偿， 要我离职，要我自己写辞职报告，并没有给我书面通知说明是公司辞退我，现在我还没有写辞职报告，每天依然正常上班，公司也未催我辞职。请问，如果我按 ...

规定，即‘任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（ ，从而脱离土地承包和摆脱那些任务，也就出现了一部分女职工就按场部要求写了自动离职申请书，一部分通过家属告知分场支部书记，再通过支部书记告知场劳资科，仅有 ...

道德可言。一会说有一会说没，不顾员工死活，强行调整岗位，想不出一分钱辞退为其卖命的员工。 前一段时间被封锁的轰动一方的劳资双方纠纷刚过（华映光电 ，员工手册上规定，旷工三日即自动离职。员工迫于无奈只能先行上新岗位。当场就有三个员工因气愤不过，自行离职了（正中了企业不花一厘钱即可辞退员工的下怀）。 9/ ...

我们在室外搞安装维修的]！现在叫我走人是否该对这三年来付出的做一点补偿？我找到当地劳动局，却要求我到公司开[辞退或开除]证明！否则不能立案仲裁！我又找到公司却说：要开单就只有[自动离职申请书]其他威胁到公司利益的单是不可能给我开的！我不是自动离职当然不能签 ...