民法典的过程中，有些什么技术性的问题和立法上的问题，我们需要研究。比如说，损害赔偿的问题。我们《侵权责任法》规定了一个损害赔偿。我们的合同法上也有一个 ，可能有聚集的效果。按照我们删掉以后的感觉，如果是合法排污的就可以不承担责任。四川省污染沱江的事件非常大，后来说这种官司不许代理。如果把这个条文去掉 ...

；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定 及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定 ...

；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，对不具备合法经营资格的用人单位，其与员工的劳动关系也受到《劳动合同法》的调整。 按照有关法律规定 及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定 ...

有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。”第182条：“用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。 妄判问题。 两案二审对一审判决的判决，存在问题有三：一是维持了一审违反合同法所作出的大部分错误判决；二是对一审按千分之三计罚滞纳金的违规问题 ...

有关规定事先通知用电人。未事先通知用电人中断供电，造成用电人损失的，应当承担损害赔偿责任。”第182条：“用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时交付电费。 妄判问题。 两案二审对一审判决的判决，存在问题有三：一是维持了一审违反合同法所作出的大部分错误判决；二是对一审按千分之三计罚滞纳金的违规问题 ...

，不能算作废。 5、什么是克扣工资？什么是无故拖欠工资？如用人单位克扣或无故拖欠工资员工怎么办？ 答：克扣工资，是指用人单位违反规定扣减员工工资（包括 的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 1９、解除劳动合同经济补偿如何计算？ 答：劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位 ...

理由是安全区域在地震范围之外，不属于不可抗力事件，不具有解约的正当理由，依照合同法第六十条“当事人应当按照约定全面履行自己的义务”规定，任何一方均需认真履行合同， 合同，旅游合同，能以地震为由而主张解除吗？如果能合同双方都可能需要承担些什么责任呢？ 聂晓岳律师：需要具体分析： （1）若在地震及核辐射的 ...

劳动合同与违法解除劳动关系所涉及的都是经济赔偿，把赔偿按补偿处理显然是违反了《劳动合同法》。原告依法追加的诉讼请求所涉及的赔偿，都是本案劳动争议所不可分割的 派驻地点交由上海派遣存档。如吉列不能及时提供上述材料，贻误的损失由吉列承担一切责任。4、录用的劳务人员心眼定后，由吉列将该员工的相关材料书面提供 ...

履行合同义务，必须承担违约责任，必须承担侵权责任。 如今开发商为了开脱不解决的责任，为了欺骗上级领导部门，他们竟然玩弄各种诡骗术，说什么我的回迁问题 法律面前，为什么开发商长达20多年为所欲为？ 如果说“协议书”可以不履行，那么我国的“合同法”还有何用，不是一纸空文吗？在我国法典上哪一条写着可以不履行 ...

大做文章。 对于他们违反协议无理要求，我们不能接受。 如今开发商为了开脱不解决的责任，为了欺骗上级领导部门，他们竟然玩弄各种骗术，说什么我的回迁问题 法律面前，为什么开发商长达20多年为所欲为？ 如果说“协议书”可以不履行，那么我国的“合同法”还有何用，不是一纸空文吗？在我国法典上哪一条写着可以不履行 ...