实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位人员，用人单位应根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，实行 重庆市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知》（渝劳社办发〔2001〕125号）废止。 二○一○年十月十二日 重庆忠县律师 重庆忠县 ...

，更有甚者伤者找到村委会和此次农网改造的实施人忠县电力公司后得不到任何说法，有[url=//lawyer.110.com/lawyer/find/]律师[/url]在了解该案后认为根据《劳动法》规定忠县电力局以及实际雇佣两受伤农民的工程承包人对该工伤负责，而蹊跷的是村委会却出面以每年给付两 ...

了重庆晚报新闻律师团成员、重庆志同律师事务所法律专家陈昊。陈昊称，孕期、产期、哺乳期和经期“四期”是妇女们避不开的，由于《劳动法》等上位法的 。我觉得可以适当把妇女的年假增加几天，可以由自己选择怎么休。” 本组稿件由重庆晚报首席记者 李伟 记者 田晓 采写 《重庆市职工权益保障条例（修订草案）》除对女 ...

重庆忠县律师 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发[1994]479号 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止 ...

虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。与1994年通过的劳动法相比，劳动合同法对劳动者的保护范围缩小了。 1、以“黑砖窑”为代表的非法 的群体，约为农民工的1/10. 他们遇到的问题包括：休假权得不到落实——重庆的一项调查显示：23%的住家型家政服务员完全没有休息日；性骚扰——“北京打工妹之家 ...