把自己的展会办好,把展会办得强人一筹,在激烈的市场竞争中,维护自己展会的品牌。对于市场正当的竞争我是不怕的,我们可以凭实力说话,第二届中国(北京) 说:“现在我国的展会为何频繁发生各种纠纷,目前国内的展会存在着重复办展、无续竞争、竞相压价、资源分散、肆意侵权等问题,为什么会存在这一问题?第一,国家立法 ...
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轮的洗牌。那么,具备什么特质的开关面板更受用户欢迎,能够在激烈的市场竞争中胜出呢?品质成为消费者购买首选我想,品质最重要。正在对自己家 、功能性、装饰性上的需求,因此真正赢得消费者青睐。新品推出品质优先用户的需求决定市场方向。据一些生产厂商透露,2006下半年推出新品将充分满足消费者对于开关面板的品质 ...
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人民共和国反不正当竞争法》第五条的规定,经营者不得采取下列不正当手段从事市场交易,损害竞争对手: (一)假冒他人的注册商标。 假冒商标是当前不正当竞争行为 混淆行为。对于这种行为我国的《反不正当竞争法》同样将其明确规定为不正当竞争的行为,即经营者只要实施了假冒他人注册商标的行为,无论其是否在同一种商品 ...
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,搞假抽奖欺骗消费者,属于严重侵犯消费者的合法权益及违反交易秩序的不正当竞争行为,应承担相应的法律责任。 应当说,我国法律确实允许小额有奖销售,但根据 的。 不当的有奖销售可能导致不正当地吸引顾客,损害公平竞争。尤其是随着经济形势的发展,市场竞争日趋激烈,有奖销售越来越成为经营者普遍采用的推销方式,这 ...
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年近岁末,申城职业市场竞争仍不断升级。据中国首家职业顾问机构———上海可锐管理咨询有限公司2003年度客户样本抽样调查分析显示:2003年,68%的白领职业安全感 公司的进一步发展,今年年初以来,为了更好的和一些国际4a的广告公司竞争,老板一直有请一些香港或有外资工作经验的广告人员加盟公司的意图。她 ...
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和用人方式上的不科学性。从行业来说,整个人才市场行业管理、联合趋势日趋明显。这些都保证了求职者有一个公平竞争的平台;而从个人求职者来说,他们求职更为 转变。经济学家魏杰认为,以职业经理人和技术创新人为主的人力资本正在成为企业竞争的焦点。和发达国家相比较,2003年以前,我国人才管理主要以“人力资源”为 ...
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某建筑咨询公司要找一位行业内有10年以上外资企业工作经验、英语流利的全国市场拓展经理,但是每月只能支付薪资2万元,殊不知行业内符合这种条件的人才价位都在3 行业市场状况及人才状况的行为,猎头苦不堪言。罪状四,“价格竞争”。面对激烈的市场竞争,处于买方市场的企业在挑选猎头时,在价格谈判上似乎也有充分的 ...
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,它不仅给我们提供了机遇,更多的是给我们的企业提出了生存的考验。如何面对竞争,如何战胜挑战?许多有识之士都在思索这一答案。有人提出人才是核心;有人摆出技术 诚信之风溶于工作之中。一个企业如果抓好了以上两个展示,在激烈市场竞争中将获得市场的认可,有了市场的认可就有了人源,有了人源何愁不财源滚滚,何愁企业 ...
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。据了解,很多杂牌公司和不法企业在假冒电信黄页的同时,往往还使出低价竞争的“杀手锏”。按照电信黄页正规的广告价格,可能一块名片大小的广告就需要3万块 最高管理层———的贯彻,来自其他电信产业巨头的竞争压力就得重视了。大势已定:黄页市场,特别是长三角的黄页市场,战火已经不可避免———而且,恐怕就在今年。 ...
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扩大影响。典型的是五粮液、燕京的扩张模式。报告指出,低价促销仍然是我国品牌竞争的主要手段。在国际品牌已经进入一对一顾客关系行销的今天,我们中国企业仍然不得不 几年20多亿元的利润额,下降到几个亿。国内外市场竞争的残酷性,使得中国企业纷纷采取牺牲利润保市场的策略。从此,家电品牌进入价格大战,营业利润率从 ...
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