职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。 四、经民政、税务部门验收合格，分发给《社会福利企业证书》。 具体的优惠政策： 一、安置的四残人员占企业生产人员 部分或全部返还已征增值税照顾，具体比例的掌握以不亏损为限。返还办法是：企业应先按规定纳税，全年发生亏损的，年底向当地主管税务机关提出申请，由县级 ...
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比例。有健全的管理制度，并建立了四表一册即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利税使用分配表、残疾职工名册。因此，四残人员必须是和此福利企业有劳务合同，不包括临时工。...
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对福利企业未按规定进行申报，事后被税务机关查补的增值税应纳税额，不得按即征即退办法退还给企业。...
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对福利企业未按规定进行申报，事后被税务机关查补的增值税应纳税额，不得按即征即退办法退还给企业。...
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的物品，可以免征增值税（进口产品同时免征关税和消费税）。 4、外国民间团体、企业、友好人士、华侨、香港居民和台湾、澳门同胞无偿向中国境内受灾地区捐赠的 7、民政部门，街道、乡镇举办的从事服务业（不包括广告业）的社会福利企业，安置残疾人员占企业生产人员百分之三十五以上的，可以免征营业税。 8、民政部门 ...
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福利企业条件如下： 1、1994年1月1日以前，由民政部门、街道、乡镇举办的福利企业，但不包括外商投资企业。1994年1月1日以后举办的民政福利企业，必须经过省级民政部门和主管税务机关的严格审查批准，也可按规定享受税收优惠。 2、安置四残人员占企业生产人员的35％以上（含35％）。 ...
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企业规定了优惠延续性条款。如：对于目前正在享受15%或24%优惠税率的外商投资企业，其适用税率将会在新税法施行后5年内，逐步过渡到25%的税率。 政策；用特定的就业人员工资加计扣除政策替代现行劳服企业直接减免税政策；用残疾职工工资加计扣除政策替代现行福利企业直接减免税政策；用减计综合利用资源经营收入 ...
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的“公司奖励制度”，从职工奖励和福利基金中提取的奖金和福利费用；nbsp５．１０公司依照北京市人民政府１９８６年３月２０日发布的《北京市实施〈中外合资经营企业劳动管理规定〉的补充规定》和１９８６年１０月１１日发布的《关于实施国务院“关于鼓励外商投资的规定”的若干规定 ...
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福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利 的奖励。 奖励计划 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。 医疗保险 参加社会统筹福利保险及大病保险。 退休金计划 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活 ...
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数额的工作午餐补助费。 五、有偿假期 有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。主要包括以下几种： 1.产假、病(工伤)假、事假、探亲假、婚假、丧假等等国家法定员工依法取得缺勤收入的福利待遇。 2.公休：是指员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。 ...
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