约对于本人负有义务时，不能成立无因管理。如管理人与他人签有代理、雇佣、承揽合同时，管理人与他人之间的法律关系，应依合同关系确定 ，管理人与他人 有利于社会，故法律使无因管理的行为成为合法行为，以阻却违法性。 (2)管理人与本人之间产生法定的债权债务关系。 1)管理人的义务 无因管理本来是管理人没有法定 ...
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管理。 第二、依合同对本人负有义务，不成立无因管理例如因委托、雇佣、承揽等合同，管理人为本人管理事务乃基于合同约定的义务，不成立无因管理 福主编：《中国民法学?民法债权》，法律出版社 1991 年; 9.王泽鉴：法律思维与民法实例。中国政法大学出版社，2001年; 10.王泽鉴：侵权行为法(1)。中国 ...
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使被转让的合同权利消灭，则成立让与人的履行不能。 第 3 页 3.内容不确定的合同权利。例如，报酬尚未确定的承揽合同债权、享有选择权的合同债权等。这种 让与的权利，一般是指以下权利： 第一，基于个人信任关系而发生的合同债权。如雇佣、委托、租赁等，这类合同债权是建立在特定当事人之间的信赖关系上，具有强烈 ...
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权，从而使被转让的合同权利消灭，则成立让与人的履行不能。 3.内容不确定的合同权利。例如，报酬尚未确定的承揽合同债权、享有选择权的合同债权等。这种合同 让与的权利，一般是指以下权利： 第一，基于个人信任关系而发生的合同债权。如雇佣、委托、租赁等，这类合同债权是建立在特定当事人之间的信赖关系上，具有强烈 ...
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