委员会裁决支持了李伟的诉请，木业公司不服提起诉讼。 木业公司起诉称，公司与李伟的关系是劳务关系而不是劳动关系，没有义务为其购买各项社会保险。李 制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李伟自 ...
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九条规定起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于 提起民事诉讼的。《民事诉讼法》和《保险法》都没有规定，受益人在申请理赔之前一定需要先向保险公司申请理赔。《广东省高级人民法院关于审理保险合同纠纷案件 ...
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的价格转让给经营理念、经营方式与公司大股东更为契合的人等方式，避免公司的解散。综合以上的分析，在王某没有证据证明公司已经出现公司僵局，造成公司出现 判决结果。 虽然对于公司僵局的认定有比较严格的条件，但是当公司僵局确实已经出现，股东之间基于自身的利益保护而不愿达成和解以维系相互之间的合作关系，并且已经 ...
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脱保应承担的医疗费限额10000元, 其余97128.87元属于商业三者险的保险责任范围，保险公司应当理赔。鉴定费1800元计入交强险死亡伤残赔偿限额项下，应先在 将此作为保险责任免除事由有其合理性，但机动车未按规定时间年检不代表车辆不合格，且该情形与事故发生没有必然关系，保险公司不能就此免除保险责任 ...
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为其缴纳社会保险且经常拖欠工资，张某与公司解除劳动关系，并通过劳动仲裁和法院要求该公司支付拖欠的工资和解除劳动关系经济补偿金，同时要求补缴自入职该公司 有所区别，主要体现在涉及养老保险和失业保险纠纷的劳动争议案件中。 若用人单位没有为劳动者缴纳《社会保险法》施行之前的养老保险或失业保险，在法定年龄内， ...
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在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的，法院不予支持。另外，公司股权转让与作为公司资产的土地使用权转让为两个独立的法律关系，现行法律并无 实际损失，判决陆某偿付薛某损失2950万余元。 名义股东无权处分代持股权有哪些法律后果？ 名义股东无权处分代持股权的，在满足《物权法》第106条有关 ...
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对劳动合同的签订作了相应的规定： ①用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 ②用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者 在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的 ...
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终止劳动关系。劳动合同如期终止，单位本身并没有过错，但由于存在员工已经怀孕的事实，因此单位终止劳动关系的行为与国家的法律规定相抵触，所以是无效的，员工可以 的安全、健康及就业权利也有专门规定。劳动部也明确规定女职工孕期，产期和哺乳期即三期内劳动合同期满，劳动合同应延续至三期。因此，公司不能解除或终止与 ...
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投保人购买保险后，在保险期间内，投保人和被保险人与该保险公司有着切身利益关系，因此，选择合适的保险公司对于投保人来说非常重要。一般来讲，投保人在选择保险公司 于保险责任范围较窄的保险公司，甚至可能来自于其代理人没有受过充分培训的保险公司。 （3）经营状况。投保人需要考察保险公司的偿付能力和财务状况。 ...
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了劳务派遣的问题。劳务派遣客观上涉及两层关系：一是劳动者与劳务派遣公司之间的劳动关系，这是一种特定的劳动关系，他们之间的权利义务受劳动合同法的规范 的合法权益受到了侵害，应该找劳务派遣公司，因为他是劳务派遣公司的劳动者，跟用人单位并没有形成劳动关系。劳务派遣公司有责任和义务明确劳动者到用人单位干什么， ...
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