收缴双方的结婚证书并将生效的判决书寄送当地婚姻登记管理机关。可见婚姻法及其司法解释除了婚姻登记机关可受理并撤销胁迫婚姻外，没有规定婚姻登记机关可依法 的内容，所以制定条例的依据也不再包括《母婴保健法》。国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司、民政部基层政权和社区建设司、民政部法规办公室编著：《婚姻登记 ...
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公正，影响法律的权威性。为此，本文将围绕着以上问题展开讨论，以求对立法和司法有所裨益。 二 违约责任是合同当事人因不履行或不完全履行合同应承担的民事责任，是 ，这单纯从文字表达上很难得出明确的结论。宽泛地解释解决争议的条款，其既可包括仲裁条款等当事人关于解决争议的程序、办法、适用法律等内容的约定，也可 ...
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应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款，即依法应当参加工伤保险 认定申请及医疗费用赔偿之时已超过1年为由作出工伤认定申请不予受理通知书;当地劳动争议仲裁委员会也以原告超过仲裁时效期为由作出不予受理案件通知书的情况下， ...
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学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤保险赔偿的主体资格呢？劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二条规定，劳动法对劳动者的适用范围， 材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系才行。结合前述司法解释的规定，我们不难判断，本案中，作为在校学生的小李与 ...
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，理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 本属法院自由裁量的范围，但为统一法律适用，可参照合同法司法解释（二）的相关规定。根据合同法司法解释（二）第十九条第二款的规定，转让价格达不到 ...
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认为，苟某与其所在公司发生劳动争议，当地仲裁委作出仲裁调解书，且已生效并实际履行。尽管苟某称其并不同意调解书关于其自愿放弃其他诉讼请求的内容 但人民法院准许撤诉的裁定除外。同时，相关司法解释也明确当事人重复起诉的，裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。 劳动人事争议仲裁委员会作为法律明文规定前置解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-719042.html -了解详情
认为，苟某与其所在公司发生劳动争议，当地仲裁委作出仲裁调解书，且已生效并实际履行。尽管苟某称其并不同意调解书关于其自愿放弃其他诉讼请求的内容 但人民法院准许撤诉的裁定除外。同时，相关司法解释也明确当事人重复起诉的，裁定不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。 劳动人事争议仲裁委员会作为法律明文规定前置解决 ...
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理由如下： 1.协议是否具有可撤销性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 属法院自由裁量的范围，但为统一法律适用，可参照合同法司法解释(二)的相关规定。根据合同法司法解释(二)第十九条第二款的规定，转让价格达不到交易 ...
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，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险 无法享受社会保险待遇。从本案事实来看，其亦不属于该司法解释所规定的情形，故本案不属于劳动争议案件。 3.本案属一般的财产损害赔偿纠纷。 用人单位 ...
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上的规定，具体没有细化，最高人民法院《关于适用婚姻法若干问题的解释(一)》对第十七条、第十八条的规定也没有做进一步的司法解释，因此在审判实践中对哪些财产是 ，因而这种情形下形成的共同财产不能认定为夫妻共同财产，对此，并没有多大争议。二是同居时双方已具备结婚实质要件，只是未领结婚证的情形，对这种情形夫妻 ...
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