有原则性规定，[4]国务院为指导并规范国有企业的破产试点工作而下发了一些专门性的文件。[5]在新破产立法中如何处理国有企业的破产以及与此相关的职工安置、利益 劳动债权进行清偿，或者考虑对职工劳动债权的范围设定种类或时限（如最近一年的工资、劳保费用等）予以优先清偿。当设定上述条件后，职工劳动仍不能得到 ...
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;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (2)婚假期间工资待遇： 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、 在国有企业一样。 3、2015年晚婚假规定 (1)婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号 ...
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除名，但未向其送达除名决定，也未作任何形式的公布。1993年5月，公司根据政府有关文件精神，设立综合市场(非法人，下称市场)。哈某自公司车辆整体出 其缴纳社会保险，但是保留劳动关系;还比如，请长假的职工根据企业规定也可能不领工资或生活费，但是保留劳动关系;还比如，在企业改制中，不少企业职工待岗，在待岗 ...
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王大喊冤枉，认为他是按照市《关于研究协调第三批产业扶持资金安排有关问题》的文件落实的。故有人称其为政策和法律的牺牲品。这一案例引出一个话题：如何保障 以仲裁协调机构惠特利委员会难以协调的问题。1923年该法院又设立文官特别庭，专门审理惠特利委员会难以协调的工资、工作时间及工作环境等方面的问题。法国在 ...
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王大喊冤枉，认为他是按照市《关于研究协调第三批产业扶持资金安排有关问题》的文件落实的。故有人称其为政策和法律的牺牲品。这一案例引出一个话题：如何保障 以仲裁协调机构惠特利委员会难以协调的问题。1923年该法院又设立文官特别庭，专门审理惠特利委员会难以协调的工资、工作时间及工作环境等方面的问题。法国在 ...
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证书的杨某在院从事医疗活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题，要求其停止工作。2015年10月20日，蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委逾期未受理，杨某 ...
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证书的杨某在院从事医疗活动。后卫生行政部门检查出杨某无证的问题，要求其停止工作。2015年10月20日，蓝天医院下发了关于没有执业资格的人员停止上班的文件，并于11月4日通知杨某不再上班。杨某申请劳动仲裁，要求蓝天医院支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，仲裁委逾期未受理，杨某 ...
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毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。其中一年见习期主要是为适应当初的毕业分配体制，为工资定档等提供依据而设定，见习期间实行见习工资 属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化 ...
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，或62.75天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月*167.4小时/法定月工作时间=2008个小时，或 百分之三百的工资报酬。 几个问题的说明： 第一、前述内容在法律、法规、规章的规定上，是不冲突和矛盾的。 第二、关于前述几个法律文件的法律 ...
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，或62.75天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=502个小时； 11、每一年的法定工作时间为：12个月*167.4小时/法定月工作时间=2008个小时，或 百分之三百的工资报酬。 几个问题的说明： 第一、前述内容在法律、法规、规章的规定上，是不冲突和矛盾的。 第二、关于前述几个法律文件的法律 ...
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