由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 ...
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单位按本单位工资总额的2%,城镇户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 具备哪些条件才能领取失业保险金? 同时具备下列条件的 页 二、可享受减免费的职业培训、职业介绍等就业服务; 三、患严重疾病在社会保险部门同意的医院住院治疗,其医疗费个人负担确有困难的,可申请 ...
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单位按本单位工资总额的2%,城镇户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 具备哪些条件才能领取失业保险金? 同时具备下列条件的 页 二、可享受减免费的职业培训、职业介绍等就业服务; 三、患严重疾病在社会保险部门同意的医院住院治疗,其医疗费个人负担确有困难的,可申请 ...
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元,当地该行业社会平均工资为2645元,某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致,李某向人事劳动争议仲裁院 (不能享受工伤保险待遇)产生侵权赔偿责任的法律规定。既然用人单位不缴纳工伤保险费时应承担赔偿责任(支付工伤待遇),根据侵权法理论,那么,用人单位少缴纳 ...
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相关病情病历的手段休病假,骗取天津国美电器有限公司依照规定向其发放的工资及缴纳社保费、公积金共计19640.45元。 公诉机关认为,被告人周X以非法占有为目的 X在长期不到岗工作的情况下,向供职单位提供虚假的病例和诊断证明书,虚构自己因病须休假的事实以骗取供职单位继续向其发放工资并缴纳社会保险和公积金 ...
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,当地该行业社会平均工资为2645元,某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致,李某向人事劳动争议 月工资。 《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费 ...
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单位按本单位工资总额的2%,城镇户籍职工按本人工资的1%缴纳失业保险费,农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 具备哪些条件才能领取失业保险金? 同时具备下列条件的 ; 二、可享受减免费的职业培训、职业介绍等就业服务; 三、患严重疾病在社会保险部门同意的医院住院治疗,其医疗费个人负担确有困难的,可申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-204472.html -
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由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。...
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、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映,劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察,并可以将有关情况通过新闻媒体向社会公布。第五 总额乘以单位缴费费率之积,有用人单位按时缴纳。职工个人不缴纳工伤保险费。第九条工伤保险基金包括:用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险费滞纳金、工伤保险 ...
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企业以职工本人上一年月平均工资之和为缴费基数,以0.8%的比例按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。企业招用的非北京户口职工符合国家和本市计划生育政策规定生育 享受生育津贴后,企业不再支付女职工同期产假期间的工资。对此,社会保障和社会保险学专家、首都经贸大学劳经学院教授庹国柱分析说,这样的计算方法有“偏 ...
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