。 (2)申请调解 调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定：在用人单位内，可以设立 不能直接向人民法院起诉。 (4)诉讼程序 根据《劳动法》第83条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起 ...
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与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 5、向人民法院提起诉讼。 这五项解决争议的途径，为消费者在购买、使用商品或接受服务时，合法权益受到侵害提供了 大。而在消费者与商店即时清付的口头合同中绝少存在，而且采取这种方式解决争议，程序相对比较复杂。如果消费者购买商品量少，且以即时付清的口头合同形式完成， ...
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劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议; 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; ...
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下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 下列劳动争议： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 ...
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的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（工资是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括 措施、女职工的劳动保护规定、未成年人的劳动保护规定等。） 3、因履行劳动合同发生的争议。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，所申诉事项属于劳动争议 ...
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则提出该权属证书系房管局违法发放的，请求法院在确权之诉中一并解决该行政争议。 [审理] 在本案的审理过程中，合议庭对于能否在确权之诉（民事诉讼）中 和其他法律事实根据作出裁判即可。第三种意见认为，人民法院在民事诉讼中解决行政争议，既有必要性，又有可行性，因此人民法院可以在民事诉讼中处理和解 决行政争议 ...
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消费者权益是消费者在购买、使用商品及接受服务时而依法享有的权利和利益。消费者争议的发生或是由于其认为经营者的行为侵犯了合法权益，或者是由于消费者与经营者之间 和服务的背后，隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。 第三，消费者争议具有民事纠纷的性质。经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质 ...
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消费者权益是消费者在购买、使用商品及接受服务时而依法享有的权利和利益。消费者争议的发生或是由于其认为经营者的行为侵犯了合法权益，或者是由于消费者与经营者之间 和服务的背后，隐藏着的是消费者的权利和经营者的义务。 第三，消费者争议具有民事纠纷的性质。经营者与消费者之间发生的实体法律关系一般只能是民事性质 ...
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六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第83条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼， 中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 劳动部办公厅《 ...
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六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 第83条规定劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼， 中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 劳动部办公厅《 ...
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