、非用人单位原因而出现的伤害事故的责任承担问题往往没有约定。原因在于大部分用工企业认为，被派遣劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，出现工伤等，用人单位不 同时，要注意派遣合同是否权责明晰，一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，防止因约定不明导致用工单位责任承担不明，或因劳务派遣单位 ...
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1、防患未来的法律风险； 2、处理已经存在的问题； 3、促进聘请方管理工作的规范化； 4、节约费用（预防损害发生的角度）。 5、管理层和董事会的参谋。 6、法律和政策的执行者。[1] 7、企业目标管理的支持者。 8、商务合同的实践者。 9、企业自律制度的维护者。 10、 ...
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劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但企业应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 这一规定明确了员工在一个月 这种先上岗后签劳动合同的思想，在劳动合同法的规定下，会给企业带来很大的法律风险。 订立书面合同必须要有时效意识。劳动合同法规定了签订书面合同的 ...
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的安全和业务运行。盗版软件容易遭受病毒攻击，造成核心数据丢失等后果，给企业业务发展造成严重危害；由于盗版软件粗制滥造，无法保证产品质量，势必导致很多优秀的 不能得到升级保证和技术支持服务，从而影响整个系统的稳定。 同时，使用盗版软件也会给企业带来法律风险。使用盗版软件是侵犯知识产权的行为，是被国家法律 ...
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的安全和业务运行。盗版软件容易遭受病毒攻击，造成核心数据丢失等后果，给企业业务发展造成严重危害；由于盗版软件粗制滥造，无法保证产品质量，势必导致很多优秀的 不能得到升级保证和技术支持服务，从而影响整个系统的稳定。 同时，使用盗版软件也会给企业带来法律风险。使用盗版软件是侵犯知识产权的行为，是被国家法律 ...
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股权转让风险存在于交易的整个过程，有法律风险，有市场风险，也有道德风险，这里我们只讨论法律风险。 股东转让其全部或部分出资后，公司的股东数额要符合《 这两种情形例外。《商业银行法》禁止商业银行在中国境内以受让非银行金融机构和企业的股权的形式向外投资。约定必须遵守，公司章程对股东转让股权有特别限制和要求 ...
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，“我们企业没有三角债问题，我们在产品销售上注重经营风险的预防，注重客户的资信调查，在今年市场竞争相当激烈的情况下，资金回笼不超过三个月，我们同原材料供应商信用合作关系一直良好。”在一家大型轻工生产型企业，该企业法律事务部工作人员告诉我们，该企业现在外债和欠外都在七千万左右，企业主要债务在 ...
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驳回原告由佳的全部诉讼请求。 一审宣判后，双方均未上诉，判决已发生法律效力。 评析 劳动法和劳动合同法实施以来，用人单位薪酬激励措施在不断创新，提成 最低工资基准，劳动者的基本工资权益无法保障，这是违反法律强制性规定的。 (2)以提成工资形式转嫁企业经营风险。工资实际上是劳动者提供劳动的对价，劳动者不 ...
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代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者 使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期 ...
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代扣个人应缴纳的社会保险费，代扣的个人应缴的社会保险费应划转给劳务派遣企业，并将约定内容书面告知劳动者；使用劳务派遣人员的用人单位未按照约定承担劳动者 使用劳务人员工资支付、工作时间、劳动保护、休息休假的情况。对违反劳动保障法律法规及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位，劳动保障行政部门依法责令限期 ...
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