定位，需要抓住重点、兼顾一般，抓住当前、兼顾长远。重点即是企业经营管理和决策中的法律事务、经济法律事务，以及企业法律风险防控制度、体系的建设，从企业法制建设 董事长、总经理的位置上，来审视和处理业务。站的位置高，站的角度对，企业法律顾问才能视野更广阔，更好地找到工作出发点和落脚点，更好地发挥好专业优势 ...
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物流企业法律风险的产生有着内外部两个方面的原因，物流企业内部管理和企业治理过程中，如管理措施不当、法律关系处理不善，会产生大量法律风险。我们把因 合同形式的选择，合同条件的博弈、合同内容的组织，合同生效的约定等环节。物流企业本身是从事高风险的商业服务活动社会组织，其在签订合同的任何一个环节中稍有不慎， ...
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、收益越高的观念和做法；同时，也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。 （三）、加强风险管理防范，建立内控制度 1、建立内控岗位授权制度。 并根据情况变化调整控制措施； 8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险 ...
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部署，有针对性地提出指导意见，并及时跟踪、检查、督促，最大限度地降低经营风险给企业生产经营带来的损失。 从业主的资金来源、业主有无支付拖欠事实或资金断链 尽量回避见索即付不能抗辩不可追索保函可转让等字句，规定好保函的生效条件和法律条款，并在业主的书面索偿与银行付款之间增加间隔期限。 禁止直接垫资或间接 ...
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部署，有针对性地提出指导意见，并及时跟踪、检查、督促，最大限度地降低经营风险给企业生产经营带来的损失。 从业主的资金来源、业主有无支付拖欠事实或资金断链 尽量回避见索即付不能抗辩不可追索保函可转让等字句，规定好保函的生效条件和法律条款，并在业主的书面索偿与银行付款之间增加间隔期限。 禁止直接垫资或间接 ...
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但人力资源的引进、利用、培养、管理、淘汰整个过程中同样处处存在法律风险。比如，民营企业为了节约成本、缩短培养过程、迅速抢上新项目等，常常采用挖墙脚 合同义务后合同义务往往并不了解，也往往因此导致纠纷和损失。民营企业家还有一个与法律管理相矛盾的传统观念，就是习惯于熟人圈子的交易，往往依赖个人信用关系进行 ...
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(一)收汇法律风险 从经济角度而言，外贸型企业在出口业务中存在的最大的风险就是收汇风险。该风险的发生主要是由于在相关出口合同履行过程中，由于合同 上办理承兑交单手续，即可立即取得货运单据并提取货物，一旦进口商到期拒绝付款，出口企业将货款两空。 在信用证方式下，由于信用证在开设时常常会有恶意的进口商故意 ...
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企业在招聘的最后环节容易忽略的一个问题。 第 2 页 录用通知在实务中也有企业称之为聘用通知、聘用意向书、录取通知、聘用要约等。录用通知书实际上是用人单位向 的企业，劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示，诚然，在实际工作中，个案的复杂性远远超过理论的叙述，这就 ...
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公司兼并有什么法律风险？公司兼并的法律风险主要体现在公司兼并过程中的七个风险，分别是报表风险、评估风险、合同风险、资产风险、负债风险、财务风险和 公司帐目上，因此，这些债务问题对于兼并来说是一个必须认真对待的风险。 6、财务风险 企业兼并往往都是通过杠杆收购方式进行，这种兼并方式必然使得收购者负债率较 ...
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体检，在体检合格以后再发出录用通知书。这样，一方面，因为在录用通知发出后，如果企业因员工体检不合格而拒绝录用的话，则很容易被视为就业歧视，引起诉讼风险； 的企业，劳动行政主管部门将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示，诚然，在实际工作中，个案的复杂性远远超过理论的叙述，这就需要 ...
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