条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予 条例》和《重庆市工伤保险实施办法》（渝府发[2012]22号）规定的项目和标准支付。 根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿 ...
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条规定：职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者 条例保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》(渝府发[2012]22号)规定的项目和标准支付。 根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重 ...
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部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 4、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第九十四条 当事人 的，公安机关交通管理部门应当制作调解终结书送交各方当事人。 交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。 三、交通事故人身损害赔诉讼时效的起 ...
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部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。 4、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第九十四条 当事人 的，公安机关交通管理部门应当制作调解终结书送交各方当事人。 交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。 三、交通事故人身损害赔诉讼时效的起 ...
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与用人单位私了后反悔。 5、因第三人(包括交通事故引起的)原因致职工伤害而使用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织忽略向劳动保障行政部门提出工伤认定 。 第二种观点即民事损害赔偿的优点为(1)伤者能得到完全赔偿，赔偿金额超过工伤待遇赔偿。但缺陷为(1)有户籍歧视，城乡伤者赔偿标准各异;(2)适用过错 ...
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等。 140.意外事件 外来的、突然的、非本意、非疾病的使被保险人身体受到伤害或或财产遭受损失的客观事件。 141.出险 在保险责任有效期间内，因发生 损失给予补偿后享有的、由被保险人转移而来的、向对被保险人负有民事赔偿责任的第三方请求赔偿的权利。 227.代位授权书 保险人从被保险人处取得的对某保险 ...
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作为在校学生的小李与用人单位形成的关系并非劳动关系，而是一般民事法律意义上的劳务关系。 除了以上两个标准，是否适用工伤赔偿，还可以通过两个辅助标准 建立起事实或者法律上的劳动关系。 由于不存在劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，确实很难按照劳动法或者工伤保险条例的有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿 ...
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，根据相关法律和政策，对于轻微刑事案件，双方当事人可以自行和解，不仅可以就民事赔偿问题进行和解，还可以就是否追究对方刑事责任达成一致。因此，被告人承诺不再 构成从严掌握： 一是看被告人主观上是否具有非法占有他人财物的故意。判断的标准主要看其索赔主张和索赔金额是否具有客观事实根据和法律依据，如果具有事实 ...
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，而且是危害程度更加严重的侵权行为。如侵害他人身体权的故意伤害行为造成他人精神损害，如果伤害后果较小，未达到轻伤以上的程度，受害人完全可以依据民法要求 三、刑事案件精神损害赔偿的诉讼方式 （一）提起刑事附带民事诉讼。在刑事诉讼中，被害人的精神痛苦理应成为衡量犯罪行为社会危害性的一个重要标准，也是量刑上 ...
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，而且是危害程度更加严重的侵权行为。如侵害他人身体权的故意伤害行为造成他人精神损害，如果伤害后果较小，未达到轻伤以上的程度，受害人完全可以依据民法要求 三、刑事案件精神损害赔偿的诉讼方式 （一）提起刑事附带民事诉讼。在刑事诉讼中，被害人的精神痛苦理应成为衡量犯罪行为社会危害性的一个重要标准，也是量刑上 ...
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