企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许缓缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。...
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单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在 内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在 ...
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单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在 内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在 ...
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单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在 内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在 ...
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▌案情 赵某在某企业传达室工作，单位未为其缴纳社会保险。2016年5月20日，赵某达到法定退休年龄，企业因工作需要决定留用他，征求本人意见，他 发生的交通事故，但他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。 社会保险行政部门认为，根据有关规定，赵某达到法定退休年龄后未享受养老 ...
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单位放弃对您进行试用的权利。 3、试用期内不为劳动者上社保 在试用期内，用人单位不给员工缴纳社会保险或少缴社会保险的也比较普遍。实践种，许多企业在 内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;其次，在 ...
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保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生 ...
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保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生 ...
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经办机构提出，该单位必须为张某缴纳养老、医疗等社会保险费，否则不予支付伤残津贴。该单位认为，工伤保险是独立的社会保险体系，依据《工伤保险条例》第 支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。 ...
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经办机构提出，该单位必须为张某缴纳养老、医疗等社会保险费，否则不予支付伤残津贴。该单位认为，工伤保险是独立的社会保险体系，依据《工伤保险条例》第 支付伤残津贴本身就属于伤残待遇范围之内，应当由工伤保险基金支付。 在用人单位缴纳工伤保险费的前提下，劳动者发生工伤事故的，工伤保险应当向劳动者支付伤残津贴。 ...
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