发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子很难被计算在内 的证据，比如让公司开具个人收入证明等。以便于今后出现劳动争议的时候，能够举证证明。 总之，仲裁诉讼是一个专业性很强的工作，在从份理解法律的同时， ...
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，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形。）约定为劳动合同终止条件，这是不正确的。 《劳动法》第二十三条规定的劳动合同 ...
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，如劳动者一方死亡或用人单位宣告破产等，劳动合同关系即行终止。另外，如果劳动争议仲裁机关裁决或人民法院判决终止劳动合同，由劳动合同确定的关系也告终止。这两种 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、法律、行政法规规定的其他情形。）约定为劳动合同终止条件，这是不正确的。 《劳动法》第二十三条规定的劳动合同 ...
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。案件受理费分财产案件的受理费和大非财产案件的受理费。财产案件的受理费，按当事人争议财产的价额，规定一不定期比例，按比例征收，非财产案件的受理费，按件征收 、著作权、商标权的案件，每件交纳50元至100元；有争议金额，按财产案件的收费标准交纳。④劳动争议案件，每件交纳30元至50元。⑤其他非财产案件， ...
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。案件受理费分财产案件的受理费和大非财产案件的受理费。财产案件的受理费，按当事人争议财产的价额，规定一不定期比例，按比例征收，非财产案件的受理费，按件征收 、著作权、商标权的案件，每件交纳50元至100元；有争议金额，按财产案件的收费标准交纳。④劳动争议案件，每件交纳30元至50元。⑤其他非财产案件， ...
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劳动制度的组成部分。因此要清楚工伤的法律关系，要建立劳动关系。我们要清楚什么是劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、 卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的， ...
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超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。 ...
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公民、法人或者其他组织提出行政复议申请的法定有效期限。公民、法人或者其他组织认为劳动保障具体行政行为侵犯了其合法权益时，只有在法定有效期限内提出行政复议申请 ，以使自己的合法权益得到及时、有效的保障；另一个是为了保证行政效率，及时了结行政争议，以使劳动保障行政机关能够对社会进行有效的管理。 根据《行政 ...
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所在地的中级人民法院申请撤销裁决： 1、适用法律、法规确有错误的； 2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的； 3、违反法定程序的； 4、裁决所根据的证据是伪造的； 5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； 6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为 ...
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9月，地产公司以李某隐瞒生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求地产公司支付违法解除劳动 与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 什么是劳动者与劳动合同直接相关的基本情况？简单来说就是履行劳动合同的能力和条件，具体一点就是学历、技能、 ...
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