视同工伤。原告不服该决定，诉至法院，请求判令撤销该决定并由被告重新作出工伤认定决定。被告在举证期限内向法院提交了道路交通事故证明等部分事实证据及依据。 司法解释规定了被告经人民法院准许可以补充相关证据的情形，即被告在作出行政行为时已经收集证据，但因不可抗力等正当事由不能提供的，被告需向法院提交延期提供 ...
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和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 ▌二、根据本案的情况，是否属于工伤? 本案中，唐某仅仅提交了辞职报告，但单位并没有明确做出答复，唐某与 后，给企业HR应如何做? 多数用工单位会认为,合同终止或解除之后，职工已经不是单位人员，不应当认定工伤，其实不然。职工在离职日的上下班途中仍然适用《工伤 ...
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其参加晚宴。餐后，其丈夫回到宾馆休息。 次日，与其丈夫一同出差的同事发现，其丈夫已经身体冰冷。拨打120急救电话并报警后，医生在现场确认其丈夫已经 条分别规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤;在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 ...
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工伤认定决定,并责令巫山人社局重新作出任某成所患煤工尘肺职业病不为工伤的决定。 二审法院改判 一审期间,源珍公司的诉求并未得到支持。源珍公司不服,遂 克梅表示,案中所涉政府行政行为的程序性违法,已经对行政相对人的权利义务造成实际影响,应予撤销和重作。本案中,在工伤认定的程序中,涉事企业提出证据和异议的 ...
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吴某于2013年6月中旬自行申报工伤，并经过人力社保局依法认定为工伤。但在吴某工伤休假期间，该企业认为吴某伤已经痊愈并于今年8月6日 ?三、用人单位违法解除劳动合同向劳动者支付赔偿金额的标准该如何计算? 首先，劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得 ...
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作出认定。陈某起诉要求确认所受伤害为工伤，并按照工伤待遇支付其相应费用，未提交工伤已经认定的证据，于是裁定驳回陈某的起诉。 陈某不服一审裁定， 终审裁定：驳回上诉，维持原裁定。 点评 陈斌（苏州中院民四庭法官）：工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成 ...
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争议纠纷：劳动者与不具备合法用工主体资格的单位之间产生的纠纷。但是已经施行的《工伤保险条例》在肯定有营业执照，已履行登记、备案手续的用人单位与劳动者 中存在着很大差异。如在确定损害程度的途径方面，有工伤认定资格的是劳动部门，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员 ...
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县劳动和社会保障局为被申请人对案件进行了审查。经审查，市劳动局认为刘某提出工伤认定申请时间距马某事故伤害发生之日超过1年时效，县劳动和社会保障局受理 相对人的合法权益，保证行政权力的公正行使。在现行法律规定的情形下，有的地方已经对此作出了明确规定，如《江西省实施〈中华人民共和国行政复议法〉若干规定》第 ...
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、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的具体行政行为，侵犯其已经依法取得的自然资源所有权或者使用权的，经行政复议后，才可以向人民法院提起行政诉讼 。而且，2004年5月28日国家劳动和社会保障部办公厅对重庆市劳动和社会保障局《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中明确，按照《 ...
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法制办申请行政复议，请求撤销该工伤认定决定书，3月31日市政府法制办以行政复议申请超过复议申请期限为由作出不予受理决定书，甲公司不服已经向人民法院提起行政诉讼，法院已 笔者认为，《行政复议法》第9条规定的60天复议期限是针对行政机关已经合法送达、行政管理相对人明确知道该具体行政行为的情况，而不包括行政 ...
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