不得解除和解除应当发给经济补偿金等方面的内容。 1）．即时解除合同的情形 《劳动法》第25条规定了用人单位可以随时解除劳动者劳动合同的 四种情形，这里着重 三项程序后，用人单位即可实施裁员工作。 3）、不得解除合同的情形。 《劳动法》第29条规定；劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-247210.html -了解详情
经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 工会支持的权利，如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿，下岗职工根据《劳动法》第30条规定，决定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当依法给予支持和 ...
//www.110.com/ziliao/article-245075.html -了解详情
四条规定：用人单位不履行与劳动者签订无固定期限劳动合同的义务，劳动者依据《劳动法》第九十八条的规定请求赔偿的，人民法院应予支持。赔偿的范围包括劳动者按照 人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日施行。该法在1994年颁布的《劳动法》的基础上，综合各方面意见对无固定期限劳动合同制度进一步给予完善，其 ...
//www.110.com/ziliao/article-243479.html -了解详情
经济性裁员前，下岗人员有权对裁员条件、裁员方案进行了解和发表意见。《劳动法》第27条规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 工会支持的权利，如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿，下岗职工根据《劳动法》第30条规定，决定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当依法给予支持和 ...
//www.110.com/ziliao/article-242411.html -了解详情
生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《 支付经济补偿金? 解答：对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-204416.html -了解详情
种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的 衡量的职工可以实行不定时工作制。 根据劳动部劳部发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》 ...
//www.110.com/ziliao/article-204403.html -了解详情
劳动合同终止与解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 国发〔１９９１〕３３号），要求企业逐步建立健全企业职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一） ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -了解详情
提前解除劳动合同必然给用人单位正常生产经营带来影响，甚至带来损害，为此，《劳动法》和《劳动合同法》对劳动者该权利行使加以了限制，即要求劳动者提前30天 ，都可以解除劳动合同。所以，试用期内，劳动者可以随时解除劳动合同。与《劳动法》有所不同的是，《劳动合同法》把试用期劳动者提前解除劳动合同是作为预告解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-177047.html -了解详情
，而后者终止则是非主观意志所能决定的法律事实。 劳动合同终止，在劳动法第二十三条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即 劳动部办公厅关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函1996年11月14日)而劳动法上对于经济补偿金的规定也是依据解除劳动合同行为进行规定的。 二、终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
规定的各项权利和待遇，否则，其诉讼请求将被驳回。 首先主体方面，根据《劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 和人身方面的权利义务关系，刘某与社区居民委员会所形成的用工关系就不是劳动法所调整的劳动关系或事实劳动关系，本质上应该属于雇佣关系或者劳务承包关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-165435.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务